因工作需要，經溫州市人力資源和社會保障局同意，決定面向社會公開招聘全額事業編制工作人員13名。現將有關事項公告如下：

一、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；

（三）具有崗位所需的學歷、資歷及專業或技能條件；

（四）具有適應崗位要求的身體、年齡條件；

（五）熱愛教育事業，有高尚的道德修養，有良好的專業基本功、奉獻精神、合作能力以及崗位所需的其他條件。

二、具體崗位及要求

（一）招聘具體崗位、年齡及其他相關要求詳見《2022年溫州技師學院面向社會公開招聘工作人員崗位一覽表》（附件1）。

（二）學歷、學位以國家教育行政機關認可的相應證件文書為準。大學本科專業參考《教育部關于印發〈普通高等學校本科專業目錄（2012年）〉〈普通高等學校本科專業設置管理規定〉等文件的通知》（教高〔2012〕9號）、《教育部關于公布2019年度普通高等學校本科專業備案和審批結果的通知》（教高函〔2020〕2號）；大學?？茖I參考《教育部關于印發〈普通高等學校高等職業教育（?？疲I設置管理辦法〉和〈普通高等學校高等職業教育（?？疲I目錄（2015年）〉的通知》（教職成〔2015〕10號）、《教育部關于印發〈職業教育專業目錄（2021年）〉的通知》；研究生專業參考《學位授予和人才培養學科目錄》（2018年4月更新）《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》（2008更新版）。技師學院同等學歷專業參考《人力資源社會保障部印發〈全國技工院校專業目錄（2018年修訂）〉》。目錄中未列入的專業或高校新設專業，如與崗位要求的專業相近、相似的，由應聘人員提供相應的學習課程等佐證資料研究認定。

根據人社部《人力資源社會保障部關于職業院校畢業生參加事業單位公開招聘有關問題的通知》人社部發〔2021〕82號文件精神，在符合崗位要求其他條件的前提下，技工院校預備技師（技師）班畢業生可報名應聘學歷要求為大學本科的崗位，高級工班畢業生可報名應聘學歷要求為大學?？频膷徫?。

（三）教師資格證要求。專業技術崗位教師在聘用兩年內取得符合報考崗位要求的教師資格證書。

三、招聘程序

（一）發布公告

公告在溫州市人力資源和社會保障局官網、溫州技師學院官網發布。

（二）報名

1.報名時間：自2022年7月27日上午9:00開始至7月 30日下午17:00止，報名日期以郵件發送日為準，逾期報名視為無效。每人限報一個崗位。

2.應聘人員填寫《溫州技師學院面向社會公開招聘工作人員報名表》（附件2），同時附相關佐證材料（本人身份證、學歷學位證書、職稱證書、職業資格證、證件照等）的電子掃描件打包發送至wjszzrs@126.com（郵件名稱：崗位名稱+姓名）。

（三）資格初審

1.資格初審。學院對應聘人員提交的資料進行資格初審，2022 年7月31日17:00前將初審結果以電子郵件的形式直接回復至應聘人員郵箱，請應聘人員及時登錄郵箱查看初審回復結果，學校不再另行通知。

2.招聘計劃數調整和改報名。

時間：2022年8月1日12:00—18:00

崗位開考比例（崗位需求數和資格初審通過人數之比）為1:3，不足上述開考比例的，核減或取消相應崗位需求數，并在溫州市人力資源和社會保障局、溫州技師學院網站公布。招聘計劃取消的，已報考該崗位的人員要在規定時間內重新將改報崗位信息發至規定郵箱，逾期視作放棄改報名。

（四）考試

資格初審通過的應聘人員，按照考試規定時間和地點參加考試。

1.考試辦法

（1）面點實訓指導師、西式烹調實訓指導師、中式烹調實訓指導師、酒店專業教師、音樂專業教師、舞蹈專業教師崗位考試分兩輪。

第一輪為筆試，筆試成績從高分到低分按1：6比例確定技能考核對象，如遇最后一名同分的，則一并列為技能考核對象，開考崗位實際參加筆試人數低于或等于1:6的，全部確定為技能考核對象。

第二輪為技能考核和試講。技能考核、試講成績合格分均為60分，低于60分的，不能進入下一環節。

考試總成績=筆試成績（滿分100分）×20%+技能考核成績（滿分100分）×50%+試講成績（滿分100分）×30%，計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。

（2）電子商務專業教師、機械專業教師崗位考試分兩輪。

第一輪為筆試，筆試成績從高分到低分按1：6比例確定試講對象，如遇最后一名同分的，則一并列為試講對象，開考崗位實際參加筆試人數低于或等于1:6的，全部確定為試講對象。

第二輪為試講。試講成績合格分為60分，低于60分的，不能進入下一環節。

考試總成績=筆試成績（滿分100分）×40%+試講成績（滿分100分）×60%，計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。

（3）文書檔案管理、學生管理崗位考試分兩輪。

第一輪為筆試，筆試成績從高分到低分按1：6比例確定結構化面試對象，如遇最后一名同分的，則一并列為結構化面試對象，開考崗位實際參加筆試人數低于或等于1:6的，全部確定為結構化面試對象。

第二輪為結構化面試。結構化面試成績合格分為60分，低于60分的，不能進入下一環節。

考試總成績=筆試成績（滿分100分）×40%+結構化面試成績（滿分100分）×60%，計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。

2.考試內容

（1）筆試內容為綜合基礎知識，滿分100分。筆試不指定參考書目。

（2）技能考核主要考核本崗位專業技能實操水平，滿分100分。技能考核不指定參考書目。

（3）試講形式為模擬課堂教學考核，滿分100分。模擬課堂教學是從教材中抽取一個課題，根據該課題的內容確定教學目標，設計教學方案，實施模擬課堂教學（課堂勝任力和綜合素質等沒有學生），考生通過完成相應的教學任務，來表現自己的教學思想、教學能力和教學基本功。備課時間為45分鐘，模擬課堂教學15分鐘。

（4）結構化面試主要考核崗位的認知程度、勝任力和綜合素質等，滿分100分。

3.資格復審

入圍試講或面試對象須在試講或面試前一天到指定地點進行資格復審?，F場需提交本人簽名的《溫州技師學院面向社會公開招聘工作人員報名表》1份；本人身份證、學歷學位證、職稱證書、職業資格證等報考崗位所需材料原件及復印件各1份。2022年應屆畢業生資格復審時還未拿到學歷學位證書，須所在院校或當地教育部門提供成績合格證明，或出具有認證資質的官方網頁打印件。機關、事業單位在編人員還需提供所在單位同意報考的書面意見原件。資格復審具體時間、地點另行通知。應聘人員所提供的證件不全或所提供的證件與報考資格條件不相符者，或未按時參加資格復審的，視作自動放棄。

（五）體檢與考核     

根據考試總成績按招聘崗位1：1的比例由高分到低分確定入圍體檢對象。考試總成績相同的，面點實訓指導師、西式烹調實訓指導師、中式烹調實訓指導師、酒店專業教師、音樂專業教師、舞蹈專業教師崗位以技能考核成績高者優先。技能考核成績再相同的，以試講成績高者優先。試講成績再相同的，需加試；電子商務專業教師、機械專業教師崗位以試講成績高者優先。試講成績再相同的，需加試；文書檔案管理、學生管理崗位以結構化面試成績高者優先。結構化面試成績再相同的，需加試。加試方案另行通知。

體檢工作參照公務員體檢標準進行，由學院統一組織。體檢對象須按規定的時間、地點和要求，攜帶本人身份證參加體檢。不按規定時間、地點和要求參加體檢的，視作自動放棄體檢資格。體檢費用自理。擬入圍體檢人員名單在溫州技師學院官網公布。

學院成立考核組，對體檢合格人員進行考核?？己斯ぷ鲄⒖脊珓諉T考錄工作相關環節的辦法進行。考核不合格不予聘用。

應聘人員體檢、考核中不合格或放棄的，按崗位總成績從高到低排名依次遞補。

四、公示與聘用

1.經體檢、考核均合格的人員，確定為擬聘用人員，并在溫州市人力資源和社會保障局官網和溫州技師學院官網進行公示，公示時間為7個工作日。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定程序辦理聘用續。擬聘用人員通過公示后，本人放棄聘用資格或無正當理由逾期不辦理聘用手續的，取消其聘用資格，不再遞補。

2.擬聘用的2022年應屆畢業生須在2022年8月15日前取得學歷學位證書；留學人員須在2022年9月30日前取得教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書；凡不能在規定時限內向用人單位提供報考崗位規定的學歷學位等有關證件的，不予聘用。

3.擬聘用的專業技術崗位人員須在聘用兩年內取得符合報考崗位要求的教師資格證書，凡兩年內未取得相應的教師資格證書，解除事業單位聘用合同。

4.本次招聘實行服務期制度，聘用人員須承諾在用人單位工作滿5年以上。

五、其他告知事項

（一）報考者應對自己所填報資料的真實性負責，對偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取報考資格或在考試過程中作弊等違反公開招聘紀律的，將取消資格。對已聘人員，一經查實，即予解除聘用合同。

（二）全日制普通高校在校在讀人員不能報考，現役軍人不能報考。

（三）符合溫州市《關于高水平建設人才生態最優市的40條意見》等相關人才政策的，按規定享受相關人才待遇。

（四）所有考生須按疫情防控要求參加筆試、技能考核、試講、結構化面試等，具體要求另行通知。

（五）招聘過程將嚴格規范程序，堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，自覺接受社會監督，不向應聘對象收取任何費用。

（六）咨詢和投訴電話

咨詢電話：溫州技師學院人力資源部，0577—88632063。

監督舉報電話：溫州技師學院紀檢監察室，0577—86539866。

（七）本公告未盡事宜由溫州技師學院人力資源部負責解釋。

附件1：2022年溫州技師學院面向社會公開招聘工作人員崗位一覽表.xls

附件2：溫州技師學院面向社會公開招聘工作人員報名表.doc