按照國(guó)家和天津市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作有關(guān)規(guī)定，為確保公開(kāi)招聘工作順利進(jìn)行，制定方案如下。

一、天津市青年京劇團(tuán)概況

天津市青年京劇團(tuán)創(chuàng)建于1984年，自組建伊始，受到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視，現(xiàn)已成為實(shí)力雄厚、行當(dāng)齊全、劇目豐富、流派紛呈的全國(guó)重點(diǎn)院團(tuán)之一。

二、招聘崗位及數(shù)量

我團(tuán)擬招聘事業(yè)單位工作人員10名，招聘崗位名稱、崗位職責(zé)、招聘數(shù)量和資格條件詳見(jiàn)《2022年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》。

三、招聘對(duì)象

符合崗位要求的應(yīng)屆高校畢業(yè)生和社會(huì)人員。其中，應(yīng)屆畢業(yè)生是指2022屆高校畢業(yè)生。2020、2021年畢業(yè)后未就業(yè)高校畢業(yè)生視同為應(yīng)屆畢業(yè)生。符合崗位要求的2020、2021、2022年畢業(yè)的非全日制畢業(yè)生中能夠提供報(bào)到證或派遣證的，可按應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)待。

能否辦理就業(yè)派遣手續(xù)（即聘用后能否重新開(kāi)具派往招聘單位的“報(bào)到證”），報(bào)考人員必須在報(bào)名前自行確認(rèn)，并在報(bào)名表備注欄自行承諾。

四、招聘條件

符合崗位要求的應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人員，在報(bào)名時(shí)應(yīng)取得相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。

五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公

本次招聘公告于2022年12月22日在天津市文化和旅游局官網(wǎng)和北方人才網(wǎng)發(fā)布。公告發(fā)布時(shí)間為7個(gè)工作日。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年1月3日至1月7日，每天上午9:30—11:30；下午14:00—16:30 。

2.報(bào)名地點(diǎn)：天津市青年京劇團(tuán)（天津市河西區(qū)隆昌路106號(hào)辦公樓三樓）人事科。

3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名人員須攜帶身份證原件、復(fù)印件（身份證雙面）一份；學(xué)歷證學(xué)位證以及認(rèn)證報(bào)告原件、復(fù)印件一份；近期一寸免冠彩色照片3張；招聘崗位需提供的其他相關(guān)材料。

（三）資格審查

按相關(guān)規(guī)定對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查無(wú)誤后，工作人員發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報(bào)考人員自負(fù)。

（四）招聘崗位比例

招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不能低于1:3。達(dá)不到這一比例的，應(yīng)減少崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘計(jì)劃，如發(fā)生變動(dòng)，將以短信通知報(bào)考此崗位的考生，電話號(hào)碼以考生報(bào)名所留電話為準(zhǔn)。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，招聘機(jī)關(guān)均取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

六、考試

 考試包括筆試和面試。

（一）筆試

 1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

2.考生在指定的筆試時(shí)間攜帶本人身份證、筆試準(zhǔn)考證到達(dá)考場(chǎng)進(jìn)行筆試。

3.筆試命題、監(jiān)考、閱卷委托具有資質(zhì)的第三方組織實(shí)施。考試內(nèi)容為綜合能力測(cè)試，主要測(cè)試應(yīng)聘者的基本素質(zhì)和綜合能力 。

4.筆試成績(jī)：筆試卷面實(shí)行100分制。

 5.筆試成績(jī)按照高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。因取消或放棄面試資格等形成面試人選出現(xiàn)空缺的，按照成績(jī)排序進(jìn)行遞補(bǔ)，如成績(jī)并列的同時(shí)遞補(bǔ)進(jìn)入面試。進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。筆試成績(jī)?cè)谔旖蚴星嗄昃﹦F(tuán)張榜公布。

（二）面試

 1.面試委托具有資質(zhì)的第三方組織實(shí)施。由有關(guān)專家、團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)組成面試小組，對(duì)應(yīng)聘者綜合能力、專業(yè)素質(zhì)進(jìn)行評(píng)議打分。

 2.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。

 3.面試成績(jī)：面試滿分為100分，及格為60分，未達(dá)到及格成績(jī)的，取消聘用資格。面試結(jié)果當(dāng)場(chǎng)公布。

（三）總成績(jī)

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。總成績(jī)?cè)谔旖蚴星嗄昃﹦F(tuán)張榜公布