為滿足事業(yè)發(fā)展需要，按照?qǐng)?jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合原則，“山西浙大新材料與化工研究院2022年誠(chéng)聘海內(nèi)外優(yōu)秀青年博士招聘公告”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著事業(yè)單位招聘考試的小伙伴，一定不要錯(cuò)過(guò)呀！事不宜遲，接下來(lái)就和小編一起來(lái)看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

山西浙大新材料與化工研究院是山西省人民政府和浙江大學(xué)經(jīng)友好協(xié)商，于2020年12月達(dá)成協(xié)議，共建的“新型研發(fā)機(jī)構(gòu)”，屬于獨(dú)立法人事業(yè)編制研究機(jī)構(gòu)。研究院首席科學(xué)家由知名學(xué)者鄭強(qiáng)教授擔(dān)任，研究院院長(zhǎng)由許并社教授擔(dān)任。研究院依托浙江大學(xué)在材料與化工領(lǐng)域的學(xué)科優(yōu)勢(shì)，引進(jìn)浙大精英，聚焦“六新”，旨在瞄準(zhǔn)國(guó)際前沿，服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略和山西高質(zhì)量發(fā)展。

研究院以孵化中試項(xiàng)目為支撐點(diǎn)，帶動(dòng)戰(zhàn)略性重大基礎(chǔ)研究和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，建設(shè)高水平科技基地和人才培養(yǎng)基地。研發(fā)信息、能源、環(huán)境、先進(jìn)制造和公共衛(wèi)生等領(lǐng)域中亟需的新材料、化學(xué)化工產(chǎn)品；解決“卡脖子”的重大基礎(chǔ)科學(xué)與工程技術(shù)難題；推動(dòng)新產(chǎn)品、新技術(shù)轉(zhuǎn)化；建立完整的知識(shí)產(chǎn)權(quán)體系與標(biāo)準(zhǔn)體系；開(kāi)展上述領(lǐng)域中的咨詢工作；培養(yǎng)高水平專業(yè)技術(shù)人才。

我們將為您提供良好的科研環(huán)境、巨大的發(fā)展空間和極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇,現(xiàn)誠(chéng)邀海內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟山西浙大新材料與化工研究院。

一、招聘對(duì)象和條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2. 遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，熱愛(ài)教育事業(yè)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和奉獻(xiàn)精神；

3. 科研、管理崗位年齡不超過(guò)35周歲（1986年11月29日以后出生）；

4. 符合研究院招聘基本要求及相應(yīng)崗位具體要求，具備崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)及其他相關(guān)條件要求；

5. 適應(yīng)崗位要求的身體條件。

二、招聘崗位及時(shí)間安排

招聘崗位為科研和管理崗，招聘說(shuō)明和具體要求，詳見(jiàn)附件一：“山西浙大新材料與化工研究院2022年專職科研/管理崗位招聘計(jì)劃”。

報(bào)名時(shí)間：2022年11月29日-2023年8月31日。

三、招聘程序

1. 網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

應(yīng)聘者進(jìn)入“山西浙大新材料與化工研究院官網(wǎng)”頁(yè)面菜單欄中選擇“人才招聘”，按照引進(jìn)流程提交相應(yīng)材料，包括：個(gè)人報(bào)名表（見(jiàn)附件二）、身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、崗位要求的資格條件及主要科研成果的原件掃描件，以“姓名+應(yīng)聘崗位+從事專業(yè)”形式命名，打包發(fā)送至。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員對(duì)自己所提供證件的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

2. 資格審查

我研究院組織人員對(duì)應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格進(jìn)行審查。審查合格的人員，電話通知應(yīng)聘者本人進(jìn)行面試。

若發(fā)現(xiàn)違紀(jì)、違規(guī)或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員對(duì)自己所提供證件的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)是否符合招聘條件，由我院組織專家研究決定。

3. 面試

本次招聘考試采取直接考核的方式進(jìn)行，具體考核形式為面試。研究院根據(jù)崗位報(bào)名情況和研究院需求，對(duì)符合我院招聘條件者不定期啟動(dòng)面試考核程序。在疫情防控期間，具體面試的形式根據(jù)實(shí)際情況確定。采取學(xué)術(shù)道德一票否決制。

4. 體檢和考察

考核合格者按照要求到三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。體檢按照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)體檢不合格人員需要復(fù)檢的，須經(jīng)研究院同意，在另一所指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。研究院或應(yīng)聘人員對(duì)復(fù)檢結(jié)果仍有異議的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診，做出最終結(jié)論。復(fù)檢仍然不合格者，取消應(yīng)聘資格。

主要對(duì)應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進(jìn)行考察。

體檢、考察不合格的，不得聘用。

5. 公示

考核、體檢考察研究院上會(huì)批準(zhǔn)后，在山西浙大新材料與化工研究院網(wǎng)站進(jìn)行公示擬聘人員名單，公示期為7個(gè)工作日。

6. 辦理聘用手續(xù)

公示期滿無(wú)異議后，由研究院上報(bào)省教育廳、省科技廳、省人社廳、省編辦備案，按程序辦理聘用手續(xù)。

手續(xù)辦理中或聘用后，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違法違紀(jì)、材料不齊、未按規(guī)定時(shí)間提交材料、提供虛假信息等情況，立即取消其聘用資格。應(yīng)聘人員由于個(gè)人原因無(wú)法辦理聘用手續(xù)的，責(zé)任自負(fù)。

四、工作待遇

1. 接收為研究院編制內(nèi)人員；

2. 執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的博士畢業(yè)生工資標(biāo)準(zhǔn)；

3. 除工資外，享受10萬(wàn)元/年績(jī)效（稅前）（年度績(jī)效考核按照《山西浙大研究院績(jī)效考核辦法》執(zhí)行）；

4. 生活補(bǔ)助（安家費(fèi)）：研究院協(xié)助申報(bào)“山西省來(lái)（留）晉博士畢業(yè)生及博士后研究人員工作獎(jiǎng)勵(lì)資金”和“太原市高校畢業(yè)生（高技能人才）來(lái)并工作生活補(bǔ)助和租房補(bǔ)貼”等。

五、工作紀(jì)律

1．嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實(shí)做到公開(kāi)、公正、公平，擇優(yōu)聘用。

2．嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格實(shí)行回避制度。

3．應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在考核，體檢、考察過(guò)程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消其應(yīng)聘資格。

4．公開(kāi)招聘工作由省教育廳、省人社廳和研究院紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。對(duì)公開(kāi)招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

六、報(bào)名及聯(lián)系方式

山西浙大新材料與化工研究院

招聘聯(lián)系人：張曉旭：13835348489

監(jiān)督電話：王老師：13903411143

附件：山西浙大新材料與化工研究院2022年專職科研管理崗位招聘計(jì)劃.docx

山西浙大新材料與化工研究院招聘人才報(bào)名表.doc

山西浙大新材料與化工研究院

2022年11月29日