考試指南：海南陵水黎族自治縣2022年定向考核招聘事業單位工作人員公告（第1號）9名

事業單位招聘考試的時間各地不一，原來尚無全國和全省、市統一招考，最多縣級各個單位統一招考，現在各地逐步由州、市級統計編制進人計劃、統一組織考試、統一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：海南陵水黎族自治縣2022年定向考核招聘事業單位工作人員公告（第1號）9名，歡迎查看。

根據《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發〔2018〕516號）和《海南省事業單位考核招聘工作人員暫行規定》（瓊人社發〔2013〕19號）精神，經縣政府同意，決定面向在陵水縣服務期滿且考核合格的“三支一扶”高校畢業生，定向考核招聘事業編制工作人員9名。現將公開招聘相關事項公告如下：

一、基本情況

因工作需要，計劃考核招聘縣經濟發展服務中心等8個事業單位工作人員9名（招聘職數和崗位條件詳見附件1）。

二、招聘對象和范圍

面向在陵水縣服務期滿且考核合格的“三支一扶”高校畢業生，考核招聘具有大專及以上學歷，并符合本次招聘崗位條件要求的人員。報考者必須在報名時提交崗位條件要求的國家承認學歷的畢業證等證書。

三、招聘條件

四、招聘崗位和人數

招聘單位、崗位、人數和崗位條件明細詳見附件1。年齡為18周歲以上，35周歲以下（即1986年12月19日至2004年12月18日期間出生）。

五、招聘程序

（一）信息公布。

2022年12月9日起通過陵水縣人民政府門戶網站及有關媒體面向社會公開發布招聘信息。

（二）組織報名。

    1.報名方式：采取現場報名的方式，由陵水縣人力資源和社會保障局受理。

2.報名時間和地點：

（1）報名時間：2022年12月19日至2022年12月27日（上午8：30—11：30，下午3：30—5：30，節假日和周末不受理報名），逾期不予受理。

（2）報名地點：陵水縣人力資源和社會保障局（陵水縣椰林鎮麗安路就業培訓大樓B座307室）。

3.報名要求：

每位報考人員僅限報考一個崗位。報名時必須使用有效期內的二代身份證，報名與考試時使用的身份證必須一致。

現場報名時，報考人員應提交以下材料（原件和復印件，復印件一式一份）：

（1）《陵水黎族自治縣2022年定向考核招聘事業單位工作人員考試報名表》（需從網上下載附件2填寫后打印（不接受手寫報名表））；

（2）本人有效期內二代身份證（正反面）；

（3）本人近期正面免冠證件彩色照片；

（4）戶口本（首頁與本人詳細信息頁）；

（5）畢業證、學位證（如有）；

（6）中國高等教育學生信息網：

?打印的學歷認證材料(學歷證書電子注冊備案表，帶有二維碼標識)；

（7）留學回國和在港澳臺取得學歷的人員，提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《香港、澳門特別行政區學歷學位認證書》；

（8）委培、定向及在編在崗人員，出具由原委培、定向單位、工作單位及主管部門開具的同意報考證明；

（9）服務期滿且考核合格的三支一扶高校畢業生的服務證書（復印件要求整本復印）；

（10）其他相關證明材料。

4.報名注意事項

（1）報考人員要認真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關信息，選擇符合條件的崗位進行報名，報名必須使用有效期內的二代身份證。

（2）報考人員應如實提交有關信息和材料，并按要求準備材料。凡因本人填寫信息不完整、填寫錯誤，或者提交的報名材料不齊全、不清晰、不符合要求，而導致審核結果不通過的，責任自負。

（3）請保持報名時所留聯系電話正確、暢通，以便通知有關事宜，如因電話號碼不正確或不暢通等造成的后果，責任自負。

（4）本次公開招聘實行誠信報名制度。報考人員要根據個人情況報考符合條件的崗位，并按要求真實、全面、準確填寫相關信息。報考人員提供虛假報考材料的，一經查實，立即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規定處理。報名經資格審查合格者，通知參加考試，經考試合格擇優聘用。應聘材料一律不予退還。

（三）資格審查。

資格審查：由招聘工作領導小組組織對應聘人員進行資格審查。崗位招聘計劃數與應聘該崗位經初審符合條件人數的比例要達到1：1方可開考。達不到該比例的，則相應減少招聘計劃數直至取消該崗位的招聘。

（四）領取準考證：資格審查合格者請關注陵水縣人民政府門戶網站及有關媒體相關公告按照要求領取準考證。

（五）組織考核

考核采取面試的方式，面試成績為百分制。

1.面試

（1）面試方式與內容：面試采取結構化面試方式進行，內容為綜合素質和專業知識。

（2）面試時間及地點：屆時另行通知。

面試實行百分制，當場打分。面試合格分數線為60分，達不到60分的不予聘用。

2.面試結束后，綜合計算考試綜合成績，滿分100分。計算考生成績時，保留小數點后兩位。考試綜合成績在陵水縣人民政府門戶網站及有關媒體進行公布。

（六）體檢、考察

從達到面試合格分數線的應聘人員中，根據綜合成績從高分到低分，按崗位招聘人數和擬聘用人數1：1的比例確定體檢人選。有2名以上考生出現考試綜合成績相同時，須進行加試，按加試成績高低順序排列。加試方式另行確定。

體檢由招聘工作領導小組統一組織（體檢費由考生自理），體檢標準參照公務員錄用標準執行（法律、法規和行業主管部門對身體條件另有規定的，從其規定）。應聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現的崗位空缺，可從報考同一崗位且面試成績在合格分數線以上的應聘人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。應聘人員對體檢有異議的，可自收到體檢結果之日起3日內提出復檢，以復檢結果為準。

招聘工作領導小組根據綜合成績及體檢結果，按各崗位擬招聘人數和考察人數1：1的比例確定考察人選，對其思想政治表現、道德品質等方面進行考察。考察不符合要求的，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，經招聘工作領導小組研究，可從報考同一崗位且面試成績在合格分數線以上的應聘人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

（七）選崗

擬聘用人員按考試綜合成績從高分到低分的順序，進行自主選崗。每名擬聘用人員只能選崗一次、一次只能選擇一個崗位，選崗后不能再更改。無理由不按時參加選崗或自愿放棄選崗的，取消自主選崗資格，由招聘工作領導小組代為選崗。選崗前，因自愿放棄聘用資格或其他原因導致出現空缺崗位的，經招聘工作領導小組研究，可從報考同一崗位且面試成績在合格分數線以上的應聘人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。選崗結束后，因自愿放棄聘用資格或其他原因導致出現空缺崗位的，已選崗的考生原則上不再變動。

（八） 公示

根據考試、考察、體檢和選崗結果，按有關程序擇優確定擬聘用人員，并在陵水縣人民政府門戶網站及有關媒體公示，公示期為7天。公示期間存在爭議的，由招聘工作領導小組進行調查處理。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員；對被反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

擬聘人選在公示期間放棄聘用或擬聘人選公示結果影響聘用的，經招聘工作領導小組研究，可從報考同一崗位且面試成績在合格分數線以上的應聘人員中，按面試成績從高分到低分依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。

招聘工作領導小組只對公示期內反映的情況進行核查，逾期不再受理舉報。為維護報考人員權益，舉報人必須實名舉報。

（九）聘用

擬聘用人員確定后，招聘單位在10個工作日內將《海南省事業單位公開招聘工作人員登記表》、《海南省事業單位公開招聘工作人員花名冊》報送招聘單位主管部門審核后報縣人力資源和社會保障局核準。符合聘用條件的人員，由縣人力資源和社會保障局發出《海南省事業單位公開招聘工作人員聘用通知書》，并將《海南省事業單位公開招聘工作人員登記表》存入本人檔案。

    新聘用人員試用期半年。試用期滿后由用人單位考核，報縣人力資源和社會保障局審批，經審批合格的，正式聘用，按規定辦理任職等相關手續，不合格則解除聘用合同。

六、待遇

聘用人員納入事業單位編制管理，工資按聘用單位現有在職人員工資標準和撥付渠道執行。新聘用人員最低服務年限為5年。

七、紀律要求

公開招聘工作嚴格執行《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發〔2018〕516號）的各項紀律規定，嚴格執行公開招聘工作人員公告；嚴格遵守保密紀律，不準泄露考試試題、考核情況和領導小組討論情況；參加考核的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實真相；應聘人員不得弄虛作假，不得作弊；對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試資格。已經受聘的，一經查實，立即解除聘用合同，予以清退；對違反公開招聘紀律的工作人員，按有關規定給予組織或紀律處分。

公開招聘工作接受同級紀委監委部門指導和監督，自覺接受群眾監督。

八、有關問題說明

（一）遺失身份證或身份證正在辦理當中尚未領取者，須憑由戶口所在地派出所出具貼有本人相片并在相片上加蓋公章的證明或憑領取身份證的回執（需貼有本人相片并在相片上加蓋公章）或臨時身份證原件參加報名及考試。

（二）本次考試不指定考試輔導用書，招聘工作領導小組不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以事業單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與招聘工作領導小組無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

（三）招聘工作信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會、媒體及有關部門的監督。聯系電話：0898-83388471（陵水縣人力資源和社會保障局）。

   陵水黎族自治縣人力資源和社會保障局

   2022年12月9日