事業單位招聘考試的時間各地不一，原來尚無全國和全省、市統一招考，最多縣級各個單位統一招考，現在各地逐步由州、市級統計編制進人計劃、統一組織考試、統一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：湛江市坡頭區城市管理和綜合執法局招聘編外工作人員1名，歡迎查看。

?湛江市坡頭區城市管理和綜合執法局是坡頭區區直機關單位，根據工作需要，現面向社會公開招錄編外人員（協管員）?，F就有關事項公告如下：

　　一、招錄原則

　　招錄工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則,按照德才兼備，以德為先的標準，擇優錄用。

　　二、招錄崗位及工作職責

　　招考坡頭區城綜局編外人員1名，區編外人員二類人員編制。招錄崗位和人數詳見《2022年湛江市坡頭區城市管理和綜合執法局編外人員崗位表》（附件1）。編外人員（協管員）主要工作職責是配合、協助行政執法人員執法。

　　三、招錄對象及條件

　　四、招聘程序

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　　1.報名時間：2022年12月12日--12月16日

　　2.報名方式：本次考試采取郵件報名的方式，考生請下載并填寫《坡頭區考試錄用城管協管員報名登記表》（附件2）電郵至坡頭區城綜局郵箱報名。

　　3.報名程序

　　（1）申請報考。報考人員應仔細閱讀招聘公告，清楚具體職位資格條件，確認符合條件后在規定的報名時間準備好相關報考材料，附上本人近期免冠大一寸正面證件電子照片（格式為*．JPG格式，大小為30KB以下）。

　?。?）資格審查。坡頭區城綜局對報考人員提交的報名材料進行初審。未通過初審的，不能繼續報名程序。通過初步審核的報考人員是否完全符合崗位資格條件，以面試前的資格審核意見為準。

　　（3）注意事項：

　?、賵罂既藛T報名時須使用有效期內的二代身份證，并只能選擇一個崗位報名。報考多個崗位的，取消報名資格。

　?、趫罂既藛T須誠信報名。提交虛假報考材料的，一經查實，即取消報考、考試或聘用資格。有偽造、變造學歷、學位、職稱等證件或工作經歷證明等行為的，按規定追究個人責任，涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。報考人員在報名時未按規定上傳照片或上傳虛假照片的，一經發現，即取消報考或考試資格。有單位在編在職（崗）人員報考須征得工作單位同意，并出具書面證明。

　?、郾敬慰荚囋谛鹿诜窝滓咔榉揽爻B化下開展，報考者應當按照有關防控要求，做好報名、考試等工作。報考者自備一次性醫用外科口罩，持“健康碼”經體溫檢測正常后參加考試。仍在隔離治療期的確診、疑似病例或無癥狀感染者，以及隔離期未滿的密切接觸者，不得參加考試。

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　　主要考察應聘者儀表氣質、語言表達、臨場應變和解決實際問題的能力。面試的具體時間、地點、要求另行通知。不按規定時間、地點參加面試的，視作本人自動放棄本次招聘考試資格。

　?、俅_定面試人員名單按招聘崗位人數1:3的比例確定進入面試人選，不足比例的，按實際入圍人數確定面試人選。

　　②面試工作嚴格按有關規定，統一時間進行。采取結構化面試的方式，主要測試應聘者的綜合素質和專業能力。面試成績滿分為100分，最低合格分數為60分, 面試成績低于合格分數線的不能列為體檢對象。具體時間、地點等事項另行通知。

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　　1.體檢根據崗位1:1的比例，按照總成績的高低確定體檢對象。體檢不合格或未在規定時間內參加體檢的，取消體檢資格，并按總成績高低依次遞補體檢對象。體檢標準按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢通用標準》。體檢費用自理。體檢時間、地點、要求另行通知。

　　2.合格的考生確定為擬聘用對象，坡頭區政府網進行公示，公示期為3個工作日。

　　（四）聘用及待遇

　　擬聘用對象在公示期滿后未出現異議或不影響聘用的，經審批后，按現行有關規定和程序辦理有關聘用手續，并在１個月內，聘用單位與聘用人選簽訂勞動合同。聘用人員納入編外人員二類人員編制，其工資、福利待遇按照本單位同等條件人員執行。

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　　因應聘考生體檢或考察不合格，擬聘人選自愿放棄或在公示中發現影響聘用問題，或聘用后終止聘用關系而導致擬聘崗位出現空缺的，可依次遞補人選。遞補期限為自擬聘用人員公示期滿之日起六個月內，逾期出現崗位空缺的不再遞補。

　　如出現《中華人民共和國勞動合同法》規定終止情形，依法終止聘用關系。如果法律法規有新規定或者上級有新的規定，聘用單位與聘用人選無法繼續履行勞動合同，聘用單位有權按《中華人民共和國勞動合同法》單方終止聘用關系。           

　　五、其他注意事項

　　（一）應聘考生所提供的信息和材料必須真實、完整、有效，資格審查工作將貫穿于公開招聘的全過程。如有造假行為或不符合招聘條件的，無論何時，一經發現將取消聘用資格。

　?。ǘ┛忌隗w檢環節，因自動放棄或不合格等原因造成崗位空缺的，可按招聘崗位總成績由高到低的順序，在成績合格的考生中依次遞補人選。

　　（三）本次招聘考試不指定考試教材，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　?。ㄋ模嵭谢乇苤贫?。招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

　?。ㄎ澹┍竟嬗善骂^區城綜局負責解釋