為滿足事業發展需要，按照堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合原則，“中國礦業報社2022年度公開招聘社會在職人員公告（第二批）”的公告正式發布啦！關注著事業單位招聘考試的小伙伴，一定不要錯過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關事宜吧~

中國礦業報社是中國地質調查局直屬正局級公益二類事業單位，主要承擔礦業行業新聞宣傳、融媒體平臺建設，國際礦業研究、礦業大數據集成分析工作。根據工作需要，現面向社會公開招聘在職人員1人。有關事宜公告如下。

一、招聘對象

年齡35周歲以下，具有相關工作經歷的在職人員（含博士后）。具有中級專業技術職務任職資格或博士學歷學位年齡放寬至40周歲，具有高級專業技術職務任職資格年齡放寬至45周歲。（具有北京戶口或是2022年出站的博士后人員）

二、招聘崗位

招聘安排

（一）報名

1.報名時間：公告發布之日起至2022年12月9日。

2.報名方式：請于報名期限內登錄“自然資源部中國地質調查局直屬事業單位公開招聘系統”(網址: ，推薦使用Chrome、火狐瀏覽器登錄)，仔細閱讀注意事項，按照系統要求瀏覽招考崗位并選擇報名。

（二）資格審查

對報名人員的資格條件進行審查，通過資格審查人員名單在局門戶網站和報社門戶網站發布。招聘過程中發現資格不符情況，一律取消應聘資格。

（三）考試

考試人數原則上不得低于該崗位擬招聘人數的3倍，如果考試人數不滿足要求，報社則視情況研究是否取消該崗位招聘。

1.筆試。通過資格審查人員符合開考比例進入筆試。筆試采用百分制，合格分數線60分。筆試安排另行通知。

2.面試。對于通過筆試合格分數線的應聘人員，每個崗位按照1:5的比例和筆試成績由高到低的順序確定面試人選。若有考生主動放棄面試機會，則按筆試成績由高到低的順序依次遞補；如遇末位同分情況，一并進入面試。面試人員名單在局門戶網站和報社門戶網站發布。面試采用百分制，合格分數線60分。面試內容：舉止儀表、專業水平及崗位契合度、工作履歷及業績、語言表達、邏輯思維、應變能力等。

（四）考察

按照綜合成績（筆試成績占40%，面試成績占60%）由高到低的順序等額確定考察對象，面試成績不低于60分且綜合成績不低于80分方可被確定為考察對象。考察對象名單在局門戶網站和報社門戶網站發布。考察對象因個人原因主動放棄或未通過考察的，由報社視情況研究是否進行遞補，如果遞補則按照綜合成績排序依次遞補。

（五）體檢

報社組織考察對象進行體檢，體檢標準參照國家規定的公務員錄用體檢通用標準執行。

（六）擬聘用人員公示

根據綜合成績、考察情況、體檢結果，經報社黨總支集體研究后確定擬聘用人員，并在招聘公告發布范圍內進行公示，公示期為7個工作日。

（七）辦理聘用手續

公示期滿沒有異議的，按相關規定辦理聘用手續，簽訂聘用合同。

（八）試用期

按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、其它事項

（一）聘用人員入職后按事業單位編制人員管理，相關工資待遇等按國家和本單位有關政策規定執行。

（二）應聘人員應保證所提供的各種材料真實、準確，招聘過程中如發現有弄虛作假、舞弊等行為，一經查實，立即取消考試資格及聘用資格。

（三）公開招聘有關信息向社會公布，請應聘人員及時關注網站相關信息，對未通過資格審查、筆試或面試者，不再單獨通知。

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