事業(yè)單位招聘考試的時間各地不一，原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級各個單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級統(tǒng)計編制進(jìn)人計劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：湖南永州東安縣2022年公開招聘事業(yè)單工作人員82名，歡迎查看。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關(guān)文件精神，我縣46家事業(yè)單位面向社會公開招聘82名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

二、招聘范圍及方式

招聘工作面向社會公開報名，集中統(tǒng)一筆試，分類組織面試，并按程序?qū)徟赣谩?/p>

三、招聘程序

發(fā)布公告—網(wǎng)上報名—網(wǎng)上資格初審—繳費—打印準(zhǔn)考證—筆試—資格復(fù)審—面試—體檢—考察—確定擬聘用人員名單(含資格終審)—公示—辦理相關(guān)人事手續(xù)（招聘公告在東安政府網(wǎng)公示七個工作日）。

四、招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)、應(yīng)聘條件、筆試科目

見附件1：《東安縣2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》。

五、應(yīng)聘人員應(yīng)具備的條件

六、網(wǎng)上報名和資格初審

(一)網(wǎng)1.提交報名信息的時間和網(wǎng)站

提交報名信息時間為2022年12月22日8:00至12月24日17:00，之后不再接受新的考生報名。

2.上傳照片

報考人員須上傳本人免冠正面電子證件照片(文件為JPG格式，大小20KB以下、5KB以上，照片像素參考數(shù)值：寬度130，高度170)。

3.網(wǎng)上提交報名信息注意事項

(1)每名報考人員只能選擇一個崗位報名，報考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位表，報考符合條件的崗位。對招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷以及其他條件等有疑問的，請致電0746-4219398。

 (2)報考人員填寫的報名信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效。報考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的，取消本次報考資格。報考人員的學(xué)歷、專業(yè)等信息(含標(biāo)點符號、括號內(nèi)容)必須一字不差地按照證明證件填寫，否則按提供材料信息不實處理。報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證書及其他有關(guān)證件證明騙取考試資格的，取消本次報考資格并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

(3)網(wǎng)上提交報名信息期間，報考人員可以在網(wǎng)上修改自己的報名信息，可以改報符合條件的其他崗位(初審合格的除外)。網(wǎng)上提交報名信息結(jié)束，不接受新的考生報名;已經(jīng)提交信息的人員不能修改報名信息，不能改報其他崗位(網(wǎng)上資格初審不合格者除外)。

(二)網(wǎng)上資格初審和網(wǎng)上繳費

1.資格初審

12月22日至12月25日10:00，招聘單位會同其主管部門組織對報考人員信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，初審合格者可以進(jìn)行網(wǎng)上繳費，初審合格者不能更改個人信息和報考崗位;初審不合格者，報考人員可以改報符合條件的其他招聘崗位。

2.網(wǎng)上繳費

按照物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，報考人員須交考務(wù)費50元/人。報考人員登錄報名服務(wù)平臺進(jìn)行網(wǎng)上繳費，網(wǎng)上繳費時間截止12月25日11：00。

因政策原因?qū)е聼o法開考的退還報考人員考務(wù)費，考生缺席考試，或資格復(fù)核不合格者，不予退費。

3.注意事項

報考人員請務(wù)必關(guān)注本人的資格初審狀態(tài)，并必須及時進(jìn)行網(wǎng)上繳費，未按規(guī)定時間進(jìn)行繳費的視為放棄報考，同時請隨時關(guān)注相關(guān)考試動態(tài)公告信息。

(三)打印準(zhǔn)考證

完成報名并確認(rèn)繳費的報考人員于2022年12月29日至 12月30日在報名網(wǎng)站自行下載并打印準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證打印時間不再另行通知。

七、筆試

(一)開考比例

每個崗位招聘人數(shù)與報考人數(shù)比例達(dá)到1∶3方能開考。對報名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計劃，核減后仍無法達(dá)到最低開考比例的崗位，予以取消，該崗位報考人員可申請改報符合條件的其他崗位或退還報名費。

報考人數(shù)達(dá)不到開考比例，招聘單位要求降低開考比例開考的，須專題報告，經(jīng)主管部門同意，并報招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后方能開考。

 (二)筆試科目及范圍

1、筆試科目：均考一科，原則上，管理類崗位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識和寫作》，專技類崗位筆試科目為《專業(yè)知識》，滿分為100分。

2、考試范圍、內(nèi)容。公共基礎(chǔ)知識和寫作考試范圍為事業(yè)單位工作人員應(yīng)知的政治常識、法律常識、公文寫作與處理、閱讀理解、綜合分析、文字表達(dá)等。專業(yè)知識考試的內(nèi)容以崗位所需專業(yè)知識為主。

3、筆試時間地點。筆試時間、地點以準(zhǔn)考證上載明的為準(zhǔn)，不再另行發(fā)布通知，因忘記或其他原因沒能及時參考的，一切后果自負(fù)。

八、資格復(fù)審

(一)現(xiàn)場資格復(fù)審。面試前進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，由招聘單位負(fù)責(zé)初審，主管部門負(fù)責(zé)復(fù)審。審查時間及地點另行在東安政府網(wǎng)公告。

(二)資格復(fù)審對象。按照招聘崗位計劃1：2的比例，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格審查對象。入圍末位人員筆試成績相同的一并入圍。

凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的，筆試成績50分及以上方可列入審查對象;崗位報考人員都達(dá)不到50分及以上的，取消該崗位招聘計劃。

(三)資格復(fù)審內(nèi)容。報考人員需提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、崗位要求的資格證書和相關(guān)證明等。資格復(fù)審部門對照崗位條件和報考人員填寫的網(wǎng)上報名信息，查驗證件、證明等相關(guān)資料。不能在資格復(fù)審時限內(nèi)提供證件、證明原件的視為資格審查不合格。

未按規(guī)定要求進(jìn)行資格復(fù)審的報考人員，視為放棄資格復(fù)審。提交材料主要信息不實，或不符合招考崗位條件的，資格復(fù)審不合格。

(四)資格復(fù)審對象遞補。因報考人員放棄資格復(fù)審和資格復(fù)審不合格而造成招聘崗位面試人數(shù)達(dá)不到招聘計劃1∶2比例的，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。面試公告發(fā)布后不再遞補，未按時參加面試的人員視為缺考。

九、面試

(一)面試的對象確定。資格復(fù)審合格人員即為面試對象。

(二)等額面試須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線。

實際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)相等的，應(yīng)聘人員面試成績必須不低于當(dāng)場(同一場次、同一面試考官組、同一套面試題本)實際參加面試人員的有效面試平均分或及格分(70分)方可作為體檢對象。

(三)面試形式。衛(wèi)生系列崗位（財會崗位除外）采取實際操作面試形式，其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試形式。

面試成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分計算。面試時間和地點另行通知。

十、成績合成和排名

(一)成績合成

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

(二)成績排名

綜合成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名。

十一、體檢

根據(jù)招聘方案確定的擬聘人數(shù)，按考試綜合成績由高到低等額確定體檢人員。體檢工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。同時，根據(jù)《關(guān)于把毒品尿液檢測納入國家公職人員體檢內(nèi)容的通知》(永禁毒辦〔2019〕25號)要求，將毒品檢測納入體檢范圍。毒品檢測呈陽性的人員，不予聘用。對6個月內(nèi)已在合規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢的高校畢業(yè)生實現(xiàn)體檢結(jié)果互認(rèn)，不再重復(fù)體檢。報考人員對體檢結(jié)果有異議時，可以在體檢結(jié)論公布之日起7日內(nèi)向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

十二、考察

根據(jù)體檢結(jié)果等額確定考察人選。考察的重點是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀(jì)守法等情況，并對考察對象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察工作由招聘單位會同其主管部門組織實施。

十三、公示

根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，并將擬聘人員名單公示7個工作日。公示期間，對擬聘人員有反映的，由用人單位及其主管部門調(diào)查核實，并依規(guī)進(jìn)行處理。

體檢、考察或公示不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。因體檢、考察、公示等不合格或放棄而出現(xiàn)的崗位空缺，名額不遞補。

十四、聘用審批及鑒證

公示無異議或有異議經(jīng)查實不影響聘用的擬聘人員，由招聘單位按程序辦理進(jìn)人手續(xù)。招聘單位法人代表或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，并由縣人力資源和社會保障局進(jìn)行合同鑒證。服務(wù)期限原則上為5年。

十五、工作紀(jì)律與要求

(一)事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系(擬制血親關(guān)系)、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、組織人事、財務(wù)、審計、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在組織公開招聘或辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動申請回避。

(二)招聘工作人員要嚴(yán)格遵守相關(guān)工作紀(jì)律。報考人員應(yīng)當(dāng)誠信應(yīng)聘，珍惜公共資源，不得弄虛作假，不得違反考試紀(jì)律。對于招聘工作過程中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究相關(guān)刑事責(zé)任。

(三)資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的報考材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

十六、特別提示

(一)報考人員請選擇在東安政府官網(wǎng)查看公告及相關(guān)信息。因查看非官方或轉(zhuǎn)載信息造成的一切報考失誤，由本人自行負(fù)責(zé)。

(二)嚴(yán)格按照現(xiàn)階段疫情防控要求落實疫情防控工作。

(三)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，人社部門和各事業(yè)單位及主管部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)應(yīng)聘人員在報考期間要保持報名時所填報的通訊方式暢通，并及時到指定官網(wǎng)了解相關(guān)信息，因本人原因錯過招聘相關(guān)信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

東安縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年12月12日