（一）應聘人員可采取現場報名或網上報名。

1.報名材料。《高層次人才招聘報名表》（附件2）、個人簡歷、身份證、所有高校學習階段的學歷和學位證書、就業推薦表及學生證（應屆生提供）、英語水平證書、崗位資格證書，職稱證書，職稱聘書或聘文、工作經歷證明等。郵件發送后的7個工作日內，沒有收到回復的，可電話咨詢。報名時間：即日起至2022年12月31日，招滿即止。

2.現場報名者需提交上述報名材料的原件和復印件一份，報名表電子版發送至163郵箱rsk4242（命名為：姓名+應聘科室/崗位名稱）。

3.網上報名者需將上述報名材料原件的掃描件電子版和報名表電子版發送至163郵箱rsk4242（電子材料統一打包，命名為：姓名+應聘科室/崗位名稱），待現場確認時提供報名材料原件和復印件一份。

4.應聘者須對提供的個人信息和資料真實性、準確性、及時性負責，如有弄虛作假，一經發現后果自負。

（二）資格審核。醫院組織相關部門對應聘人員的資格進行初步審核和復審；通過審核者通知來院參加面試考核。

（三）考核工作。主要考查應聘人員的專業基礎知識、研究水平和潛能、處理與解決問題的能力等，時間10-15分鐘，面試采取百分制計算方式，根據面試成績確定最終成績，成績計算時保留到小數點后兩位，小數點后第3位四舍五入。

具體考核時間、地點、方式待確定后電話或郵件通知。面試考場全程錄音錄像，面試成績當場評定并公布。

根據招聘計劃數和應聘人員最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定進入體檢、考察對象。

（四）體檢。體檢工作按《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。

（五）考察工作。考察工作根據擬聘用崗位的要求，醫院監察和人事部門組織外調，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

（六）公示。對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在醫院網站公示7天。在體檢、考察、公示等環節中，對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

（七）簽約聘用。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由醫院按照規定將有關材料報送省人力資源社會保障廳辦理有關聘用備案手續。按《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和安徽省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）等的相關規定實施聘用管理。

六、有關事宜

（一）招聘工作在安徽醫科大學附屬巢湖醫院紀委的監督下進行，并接受社會及有關部門的監督。監督電話：0551-82313101。

（二）請應聘者嚴格對照招聘條件要求投遞簡歷，以應聘者最終學歷及所學專業作為認定標準，對不符合招聘條件要求的人員醫院一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

（三）最終擬聘用人員必須在2022年度結束前向醫院提交招聘計劃崗位所要求所有材料，并來院報到工作，否則醫院本年度內將不予聘用。非應屆畢業生若無報到證，有聘用單位的，報到時須提供與原單位解除聘用關系的證明材料。

（四）本公告未規定的以上級主管部門政策為準，未盡事宜，由安徽醫科大學附屬巢湖醫院人事科負責解釋。

聯系人：王老師、胡老師

聯系電話：0551-82324242

應聘地址: 安徽省合肥市巢湖市巢湖北路64號安徽醫科大學附屬巢湖醫院人事科