?事業(yè)單位招聘考試的時(shí)間各地不一，原來尚無全國(guó)和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：江蘇省體育局訓(xùn)練中心2022年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員7名，歡迎查看。

江蘇省體育局訓(xùn)練中心是江蘇省體育局直屬的全額撥款事業(yè)單位，位于南京市棲霞區(qū)仙林大道169號(hào)。為充實(shí)體育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍，選拔優(yōu)秀人才，江蘇省體育局訓(xùn)練中心現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、報(bào)考條件

二、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式

應(yīng)聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺(tái)”報(bào)名，照片上傳、資格初審，均通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。

1. 報(bào)名、照片上傳：2022年12月13日9:00—12月19日16:00；

2. 資格初審：2022年12月13日9∶00－12月20日16∶00；

3. 陳述申辯：2022年12月13日9∶00－12月21日16∶00；

4. 對(duì)初審異議的處理：2022年12月13日9∶00－12月21日18∶00；

（二）網(wǎng)上確認(rèn)

1. 應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后（節(jié)假日順延）可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。

2. 本次公開招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)，通過初審即報(bào)名成功。

3. 未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片的視為報(bào)名無效。

（三）打印準(zhǔn)考證

1. 通過資格初審的應(yīng)聘人員，請(qǐng)于指定時(shí)間到“江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳”下載、打印準(zhǔn)考證。

2. 準(zhǔn)考證打印事項(xiàng)將以電子郵件形式通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間打印準(zhǔn)考證，否則不得參加考核。打印中如有問題，請(qǐng)與江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺(tái)咨詢電話聯(lián)系。

（四）報(bào)名注意事項(xiàng)

1. 應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

2. 應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)請(qǐng)對(duì)照?qǐng)?bào)考條件，在“學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷”欄中補(bǔ)充填寫工作經(jīng)歷（須注明所在單位、任職職務(wù)以及任職起止年月日）。

3. 招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

4. 本公告招聘崗位開考比例為1:3，如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上公告。

5. 應(yīng)聘人員只能從崗位表中選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報(bào)名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。

6. 有下列情形之一的，請(qǐng)勿報(bào)名應(yīng)聘：

①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

②與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；

③新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿的在編（在冊(cè)）人員；

④2022年11月30日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法

江蘇省體育局訓(xùn)練中心根據(jù)公告要求組織資格復(fù)審和考核，資格復(fù)審、考核事項(xiàng)將以電話形式告知網(wǎng)上報(bào)名資格初審合格的應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定要求參加資格復(fù)審和考核，否則按棄考處理。

按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須至少提前7天關(guān)注并掌握現(xiàn)居住地和江蘇省南京市屬地疫情防控政策，資格復(fù)審和考核當(dāng)天“健康碼”“行程碼”均為綠碼、持有24小時(shí)核酸檢測(cè)陰性證明且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可參加資格復(fù)審、考核等。

（一）考核方式

1.T2201至T2204教練員崗位考試考核方式為：技能測(cè)試+公開課試講。技能測(cè)試內(nèi)容主要考核履行崗位職責(zé)所需的運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目授課技能、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。技能測(cè)試成績(jī)滿分100分，達(dá)到60分為合格，當(dāng)場(chǎng)告知考生成績(jī)。在技能測(cè)試合格者中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3的比例確定公開課試講人選，不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定試講人選。試講主要測(cè)試訓(xùn)練教學(xué)水平，對(duì)訓(xùn)練教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果作出評(píng)價(jià)。試講成績(jī)滿分為100分，合格線為60分，當(dāng)場(chǎng)告知考生成績(jī)。報(bào)考崗位最終成績(jī)計(jì)算方法：最終成績(jī)=技能測(cè)試成績(jī)×40%+公開課試講成績(jī)×60%。

2. T2205隊(duì)醫(yī)崗位考試考核方式為：筆試+面試（實(shí)際操作）。筆試主要考核專業(yè)相關(guān)知識(shí)，不指定大綱和教材，專業(yè)知識(shí)內(nèi)容所占分值不低于總分的60%。筆試成績(jī)滿分100分，達(dá)到60分為合格，筆試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)，筆試成績(jī)及名次將通過電話告知考生本人。筆試成績(jī)及名次可在江蘇體育網(wǎng)查詢。在筆試合格者中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3的比例確定面試人選，不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選，參加面試人員名單將在江蘇體育網(wǎng)公布。面試主要考察專業(yè)相關(guān)知識(shí)。面試成績(jī)滿分為100分，合格線為60分，當(dāng)場(chǎng)告知考生成績(jī)。報(bào)考崗位最終成績(jī)計(jì)算方法：最終成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

筆試時(shí)間暫定2022年12月底舉行，具體將視新冠肺炎疫情防控情況提前以電子郵件形式通知。應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，否則視為主動(dòng)放棄資格。

（二）資格復(fù)審

1. 隊(duì)醫(yī)崗位資格復(fù)審工作在筆試成績(jī)公布后，教練員崗位在技能考核前，采取現(xiàn)場(chǎng)集中審核形式進(jìn)行。隊(duì)醫(yī)崗位在筆試成績(jī)合格者中，從高分到低分，按招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定資格復(fù)審應(yīng)聘人員；教練員崗位通過資格初審的應(yīng)聘人員均可參加資格復(fù)審。通過資格復(fù)審的，方可參加下一項(xiàng)考核，資格復(fù)審?fù)ㄟ^人數(shù)不足比例要求的，按實(shí)際人數(shù)確定下一項(xiàng)考核人選。

隊(duì)醫(yī)崗位在資格復(fù)審前，用人單位將以電子郵件形式與取得復(fù)審資格的應(yīng)聘人員進(jìn)行確認(rèn)，確認(rèn)時(shí)有應(yīng)聘人員放棄參加復(fù)審資格的，將在筆試合格者中按成績(jī)從高分到低分的順序一次性遞補(bǔ)。

上述范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，請(qǐng)?jiān)诠P試成績(jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便通知有關(guān)事項(xiàng)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

2. 資格復(fù)審時(shí)，須提交下列材料的原件和復(fù)印件。

①高等教育各階段的學(xué)歷、學(xué)位證書。

②有效期內(nèi)的二代居民身份證。

③公告、崗位表里要求提供的能證明工作經(jīng)歷的證明材料，工作經(jīng)歷證明中須明確職務(wù)和任職起止年月。

④崗位所要求的其他相關(guān)資料（技術(shù)等級(jí)證書、資格條件證書等）。應(yīng)聘人員提供的所有材料、各單位開具的應(yīng)聘人員證明材料均須真實(shí)有效。經(jīng)查實(shí)有弄虛作假行為的，對(duì)應(yīng)聘人員立即取消應(yīng)聘和錄用資格或解除聘用合同。

四、體檢、考察

考試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績(jī)，在各單項(xiàng)考試（測(cè)試）合格的人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例總成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

對(duì)體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號(hào)、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因?qū)е缕赣脥徫豢杖睍r(shí)，不進(jìn)行遞補(bǔ)。聘用審批或者備案后不再遞補(bǔ)。

五、公示與聘用

公示期滿、無異議的人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

聘用審批后，在用人單位規(guī)定期限內(nèi)不與用人單位簽訂聘用合同，或在職人員提供不了與原單位解除關(guān)系證明，取消聘用資格。

五、招聘政策咨詢

江蘇省體育局訓(xùn)練中心負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

聯(lián)系人：石老師

六、招聘工作監(jiān)督

江蘇省體育局機(jī)關(guān)紀(jì)委對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

江蘇省體育局訓(xùn)練中心

2022年12月9日