?事業(yè)單位招聘考試的時間各地不一，原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級各個單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級統(tǒng)計編制進人計劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：2022年寧夏靈武市勞動保障監(jiān)察協(xié)管員招聘工作人員5名，歡迎查看。

因靈武市人力資源和社會保障局工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘5名勞動保障監(jiān)察協(xié)管員，從事勞動保障監(jiān)察輔助執(zhí)法、對用人單位實施日常監(jiān)督巡查、相關政策宣傳工作。現(xiàn)將招聘有關事項公告如下：

一、招聘原則

1.堅持公正公開、平等競爭、擇優(yōu)錄取的原則；

2.堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t；

3.堅持專業(yè)匹配、人崗相適的原則。

二、招聘條件

三、招錄程序

(一)報名

1.報名時間：2022年12月12日至12月16日（上午9：00至12：00，下午14：00至17：30），工作日受理報名，逾期不再補報。

2.報名地點：靈武市人力資源服務有限公司二樓（靈武市西平東街東苑小區(qū)北門）。

3.報名方式：現(xiàn)場報名，填寫《應聘登記表》。

4.報名攜帶材料：身份證原件及復印件，戶口本原件及復印件，畢業(yè)證、學位證原件及復印件并提供學信網教育部學歷證書電子注冊備案表，1寸照片5張（藍底），相關資格證書原件及復印件。

（二）筆試

1.筆試人員：通過資格審核確定參加筆試人員。

2.筆試內容：總分100分。

3.筆試范圍：黨的二十大精神、《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》等。

3.具體筆試時間、地點另行通知，以《筆試準考證》為準。

4.筆試成績公示期為3個工作日，存有異議者可向紀檢人員反映。

（三）面試

1.面試人員確定：面試根據筆試成績和招錄人數按照1：2比例，從高分至低分確定面試人員。

2.面試通知：面試人員名單、時間、地點另行通知。

3.面試方式：采取結構化面試方式，滿分為100分。

4.面試成績公示期為3個工作日，存有異議者可向紀檢人員反映。

（四）考試總成績

1.考試總成績構成：筆試成績×50%+面試成績×50%。

2.考試總成績按照四舍五入的原則，保留小數點后兩位數。將按照考生總成績從高到低的順序，以1:1的比例確定體檢人員，出現(xiàn)考試總成績相同的情況，按筆試成績由高分到低分確定體檢人員。

（五）體檢和政審

1.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）要求進行。不按時參加體檢或體檢不合格的，取消其體檢或參加考核資格并依次遞補；體檢費用應聘者自理；

2.體檢合格人員須提供無違法犯罪記錄證明和個人征信報告。

（六）公示及聘用

將體檢與政審合格人員列入擬聘用人員名單并面向社會公示，接受社會群眾監(jiān)督，公示期為3個工作日。公示期間如有群眾反映問題經查實后影響聘用的，取消擬聘用人員聘用資格。對公示期滿無異議人員予以聘用，由靈武市人力資源服務有限公司與聘用人員簽訂勞動合同、繳納社會保險后派遣上崗。

凡發(fā)生未按要求在規(guī)定時間內參加筆試、面試、體檢、報到，不服從崗位安排調劑等情況的，均視為自動放棄錄用資格。

四、薪酬待遇

工資待遇按照2340元/月執(zhí)行（含個人應繳五險費用）。

五、紀檢監(jiān)督

1.本次招聘工作由靈武市紀委監(jiān)委派駐靈武市人力資源和社會保障局紀檢監(jiān)察組進行全程監(jiān)督。招聘工作全程執(zhí)行回避制度。對違反考試紀律的報考者，視情節(jié)輕重，給予批評教育或取消考試資格；對弄虛作假的報考者，一經查實，取消其考試資格或聘用資格。

2.考試違紀違規(guī)行為認定和處理，按照相關規(guī)定執(zhí)行。

六、注意事項

1.報考人員應確保預留的聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與報考人員取得聯(lián)系所造成的后果由報考人員自負；

2.資格審查貫穿招聘工作的全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，隨時取消應聘資格，問題嚴重者將追究相應責任。

靈武市人力資源服務有限公司

2022年12月9日