政策已發布:2022年襄陽高新區總工會面向社會公開招聘協理員1名

很多想從事事業單位的朋友們都非常關注所在地區事業單位的招聘公告信息，事業單位考試招聘信息網為了更好的服務正在找工作的想從事事業單位的朋友，每天為大家整理搜集新鮮的各地政府事業單位等招聘公告通知和信息，歡迎大家查看！以下是公告通知：2022年襄陽高新區總工會面向社會公開招聘協理員公告，內容如下：

根據《襄陽市工會協理員崗位管理辦法》(襄工辦〔2021〕27號)文件精神，襄陽高新區總工會因工作需要，擬面向社會公開招聘協理員1名，現將招聘具體事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準;堅持“公開、公平、競爭、擇優”的原則;堅持信息公開、過程公開、結果公開，廣泛接受社會和輿論監督。

二、招聘單位及崗位

襄陽高新區總工會協理員1名。

三、招聘報考條件

(一)報考基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。遵紀守法、品行端正、作風正派、無違法違紀記錄。

2.思想政治素質好，堅持黨的路線方針政策，熱愛工會工作，熱心為職工群眾服務，有一定的思想理論水平

(二)報考年齡要求

年齡30周歲及以下，1991年12月1日及以后出生。

(三)崗位條件

1.學歷要求：大專及以上學歷，專業不限。

2.具有較強的公文寫作、文字表達能力和溝通協調能力;

3.具有服務群眾的意識和熱情;

4.同等條件下，有工會工作經歷的人員優先聘用。

(四)有下列情形之一的不受理報考

四、報考程序及步驟

本次公開招聘程序為：發布招聘公告→報名→資格審核→筆試→面試→體檢→政審考察→擬聘公示→入職手續辦理。具體步驟如下：

(一)公告發布

本次公開招聘公告將在高新國投官方網站(以下簡稱“指定網站”)發布。后續筆試、面試、體檢、擬聘等相關環節公告發布，將按照招考程序依次通過上述指定網站發布。

(二)報名途徑

本次招聘報名采取網上報名方式進行，報名考生可按照下列步驟完成報名：第一步，在招聘公告發布后下載《襄陽高新區總工會面向社會公開招聘協理員報名表》電子版(文末附件)，按照報名表填寫要求，在電腦上逐項、據實填寫，并在報名表“照片”欄處上傳電子照片。第二步，考生需提供本人身份證、畢業證、學位證、有效期內的學歷認證報告(學信網認證)掃描件，如有專業技術資格證書或職業資格證書可一并掃描。第三步，將《襄陽高新區總工會面向社會公開招聘協理員報名表》word電子版和身份證、畢業證、學位證、有效期內的學歷認證報告、專業技術資格證書或職業資格證書的掃描件，整理在同一個文件夾內命名為：姓名+聯系電話。第四步，將文件夾發送至指定的報名郵箱。報名投遞郵箱為：。本次招聘免收報名費用。

(三)時間安排

1.本次報名時間：2022年12月7日至2022年12月9日，2022年12月9日下午5點后不再接受報名，請考生合理安排報名時間。

2.資格審查安排：考生網上報名后，根據考生填報的信息，審核是否符合報考崗位應具體的條件。審核時間為2022年12月12日至12月13日，考生可在此期間登錄本人投遞報名資料的郵箱，查看審核結果。

3.報名人員不足情況。無人員報考或報考人員不足開考比例，順延報名時間。

五、考試

本次招聘考試采取筆試+面試相結合的方式進行，筆試和面試均實行百分制，滿分100分。計算考生成績時，保留小數點后兩位。

(一)筆試

1.筆試時間及地點。筆試時間將于開考前三天在指定網站上公告。筆試地點詳見準考證。

2.準考證發放：本次考試準考證將以電子郵件方式發放。在筆試公告發布后，通過資格審核的考生，自行在本人郵箱中查收《準考證》，并下載打印。

3.筆試內容。本次筆試題型主要測試考生的專業知識、公文寫作能力和思想素質等。

4.筆試成績公示公告。筆試結束經閱卷評分后，成績將在指定網站公示公告，并發布面試相關信息。

5.筆試開考比例。本次筆試考試設置1:3的開考比例，當計劃招聘人數與參考人數達不到1∶3但達到1:1.5形成競爭性的，可不核銷本次招聘崗位。

(二)面試

1.面試考生確定。根據考生筆試成績從高分到低分，按崗位招聘計劃的1:3比例，確定參加面試資格審核人選，最后一名筆試成績相同的人員，一并納入面試范圍。

2.面試資格復審。面試資格審核將在筆試成績公布一周內完成，按崗位劃定1:3比例確定資格復審人員。報考人員需提供相應證件原件及復印件：須筆試準考證、二代身份證、學歷學位證書、執業資格證書以及招聘崗位所要求的其它資料。具體時間、地點另行通知。資格復審工作將在指定網站發布通知，并進行資格審核。出現的面試人選缺額，按該崗位筆試成績從高到低依次遞補。

3.面試時間。在筆試成績公示后舉行，具體時間以公告為準。

4.面試內容。面試主要考察考生應具備的綜合素質、綜合能力和報考崗位的專業知識。

5.面試形式。本次面試計劃采用半結構化面試方式。

6.面試成績公示。面試成績從高分到低分依次排序在指定網站發布。

六、考生總成績

1.總成績計算。總成績設為百分制，總成績按照考生在筆試、面試兩個環節成績核算后相加的總分排名，各環節所占分值比重為：筆試成績×40%+面試成績×60%。面試結束后，根據考試情況劃定總成績合格線。

2.總成績查詢。總成績將在指定網站發布，考生按報考崗位查詢成績。

七、體檢和考察

體檢和考察人選名單和相關事項在指定網站公告。

(一)體檢人員確定

1.根據考生總成績從高分到低分依次排序，按招聘崗位1:1的比例確定考察、體檢人選。

2.體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規定組織實施。費用由考生自行負擔。

(二)考察工作

考察采取函調或實地考察等形式進行，由招聘用工單位負責，堅持德才兼備、以德為先標準，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察。