根據(jù)慶陽市委、市政府《關(guān)于加強新時代人才培養(yǎng)引進工作的實施意見》(慶發(fā)〔2020〕8號)，慶陽市委辦公室、市政府辦公室《印發(fā)<關(guān)于進一步提升教育質(zhì)量推動教育事業(yè)發(fā)展的意見>的通知》(慶辦發(fā)〔2019〕48號)文件精神，為優(yōu)化全區(qū)教師人才隊伍結(jié)構(gòu)，促進全區(qū)教育質(zhì)量提升，決定面向社會公開引進急需緊缺人才150名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進計劃

本次計劃引進急需緊缺人才150名，其中：慶陽第二中學(xué)17名，慶陽第三中學(xué)(高中部)16名，慶陽第四中學(xué)(高中部)14名，黃官寨實驗學(xué)校(初中部)15名，北街實驗學(xué)校(初中部)10名，團結(jié)小學(xué)8名，向陽小學(xué)、新建小學(xué)、南街小學(xué)、西街小學(xué)各10名，中街幼兒園15名，北街幼兒園、老城幼兒園、聯(lián)合幼兒園各5名。

二、引進對象

教育部直屬師范大學(xué)公費師范生;一本師范院校師范專業(yè)全日制本科及全日制碩士研究生、“985” 工程院校全日制本科及全 日制碩士研究生、“211” 工程院校“ 一流” 專業(yè)全日制本科及全日制碩士研究生(碩士和本科專業(yè)一致)，應(yīng)往屆均可。不包括獨立院校、民辦院校、高職院校、網(wǎng)絡(luò)大學(xué)及專升本等畢業(yè)生。具體崗位及要求詳見《西峰區(qū)2023年教育系統(tǒng)引進急需緊缺人才崗位需求簡表》(附件1)。

三、引進條件

(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權(quán)利;

(二)擁護中華人民共和國憲法，遵守法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(三)熱愛教育事業(yè)，有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)理論和實踐能力;

(四)全日制本科生27周歲以下(1996年3月1日及以后出生)、碩士研究生30周歲以下(1993年3月1日及以后出生)。2023年7月31日前須取得畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證和相應(yīng)教師資格證(或教育部考試中心頒發(fā)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證書);

(五)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力;

(六)具備《西峰區(qū)2023年教育系統(tǒng)引進急需緊缺人才崗位需求簡表》(附件1)要求的專業(yè)和其他條件。

有下列情形之一者，不予引進：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.受過黨紀(jì)、政紀(jì)(校紀(jì))處分或處罰的，或正在處分(罰)期間的;

3.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查等尚未作出結(jié)論的;

4.在讀的非應(yīng)屆普通高校學(xué)生、現(xiàn)役軍人;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

6.提供虛假證件及材料的;

7.人事(學(xué)籍)檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的;

8.已在慶陽市各級黨政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)正式就業(yè)的;

9.其他法律、法規(guī)和政策規(guī)定不宜引進的。

四、引進程序

按照發(fā)布公告、組織報名、現(xiàn)場宣介、資格審查、確定面試對象、面試測評、資格復(fù)審及政審考察、體檢、確定擬引進人員、公示、備案和聘用等程序進行。

(一)發(fā)布公告

在西峰區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布引進公告。

(二)組織報名

可網(wǎng)上報名，也可現(xiàn)場報名，應(yīng)聘人員每人只能選報1個應(yīng)聘崗位。

1.網(wǎng)上報名：公告發(fā)布之日起，止2023年5月12日24:00，微信掃描二維碼(附件4)。未在網(wǎng)上報名的考生可直接在現(xiàn)場資格審查時間段內(nèi)現(xiàn)場報名。

2.現(xiàn)場報名：2023年5月25日8:30至12:00;西北師范大學(xué)(本部)學(xué)生發(fā)展中心(蘭州市安寧區(qū)安寧東路967號)。

報名時，須提供本人身份證、相應(yīng)教師資格證(或教育部考試中心頒發(fā)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證書)原件、復(fù)印件及《西峰區(qū)2023年教育系統(tǒng)引進急需緊缺人才報名登記表》(附件2)。同時，應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供院校推薦表、畢業(yè)院校蓋章的學(xué)習(xí)成績單原件;往屆畢業(yè)生還需提供畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證原件及復(fù)印件;國家公費師范生還需提供《師范生免費教育協(xié)議書》原件及復(fù)印件;研究生還需提供本科畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件。應(yīng)聘人員要對其所提供材料的真實性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，取消應(yīng)聘資格。

(三)現(xiàn)場宣介

2023年3月25日至26日，用人單位及區(qū)教育局在西北師范大學(xué)(本部)學(xué)生發(fā)展中心宣介區(qū)情及學(xué)校有關(guān)情況。

(四)資格審查

用人單位和區(qū)教育局負(fù)責(zé)初審，區(qū)人社局負(fù)責(zé)復(fù)審。復(fù)審?fù)ㄟ^名單報區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。資格審查合格的，參加面試;弄虛作假或不符合條件的，取消報名資格。所有報名人員均需參加現(xiàn)場資格審查，逾期未提交資料進行現(xiàn)場資格審查的視為自動放棄，不得參加面試。

資格審查于2023年5月25日在西北師范大學(xué)(本部)學(xué)生發(fā)展中心(蘭州市安寧區(qū)安寧東路 967號)進行。

時間、地點如有變化，另行通知。

(五)確定面試對象

資格審查通過的，進入面試。面試人員名單、面試時間及地點于2023年5月26日24:00前通過群公告或電子郵件方式告知。請注意查詢信息并回復(fù)，未及時回復(fù)的，視為自動放棄。

(六)面試測評

面試測評由區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織實施，區(qū)委組織部、區(qū)人社局指導(dǎo)，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)教育局紀(jì)檢監(jiān)察組及“兩代表一委員”監(jiān)督，參考《甘肅省中小學(xué)幼兒園教師公開招聘面試辦法》(甘教廳〔2013〕73號)進行。面試人員抽簽確定面試順序，面試主要測評應(yīng)聘人員的教育教學(xué)基本素養(yǎng)、專業(yè)知識、教學(xué)能力、儀表儀態(tài)、心理素質(zhì)以及口頭表達能力，側(cè)重于教育教學(xué)實踐能力。應(yīng)聘中小學(xué)教師崗位的，從指定的面試教材(附件3)抽取一課時內(nèi)容進行說課，不超過15分鐘。應(yīng)聘幼兒教師崗位的，說課不超過10分鐘，才藝展示不超過5分鐘。面試計分采用百分制，成績?yōu)槿サ粢粋€最高分和一個最低分后的平均分?jǐn)?shù)，當(dāng)場公布成績，成績精確到小數(shù)點后兩位。面試測評開考比例為3∶1(報名人數(shù)與計劃引進人數(shù)之比)，達不到3∶1的劃定面試合格線，合格線為80分。面試測評結(jié)束后，按照專業(yè)對應(yīng)崗位學(xué)科，依據(jù)成績從高到低順序，等額確定擬引進人選，成績高者優(yōu)先選擇符合引進條件的相應(yīng)崗位。當(dāng)同一學(xué)科崗位考生面試成績出現(xiàn)末位并列時，采取加試的辦法確定擬引進人選。

面試結(jié)束后，區(qū)教育局會同用人單位向區(qū)人社局提交意向性引進人員名單，區(qū)人社局審查并報區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核(自愿放棄引進資格的，空缺崗位按面試成績由高到低依次遞補)。

(七)資格復(fù)審及政審考察

擬引進的應(yīng)往屆畢業(yè)生于2023年7月31日前，持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證(就業(yè)報到證有具體就業(yè)單位的，須提供與就業(yè)報到證就業(yè)單位一致的《解約函》或《解除勞動合同協(xié)議》)、相應(yīng)教師資格證(或教育部考試中心頒發(fā)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證書)等原件到區(qū)教育局報到。區(qū)教育局對擬引進對象進行資格審查和政審考察(主要審閱擬引進人員人事(學(xué)籍)檔案和查詢擬引進人員違紀(jì)違法、個人征信記錄等信息)后，報區(qū)人社局復(fù)審。如在規(guī)定時間內(nèi)不報到或不能提交上述證件資料的，視為自動放棄。資格復(fù)審不合格或自動放棄的，取消引進資格，空缺崗位不再遞補。

(八)體檢

資格復(fù)審合格者，由區(qū)教育局參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》統(tǒng)一組織體檢，體檢費用自理。體檢不合格者，取消引進資格，空缺崗位不再遞補。

(九)確定擬引進人員

區(qū)人社局將擬引進人員名單提交區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議通過后，由區(qū)人社局、區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室分別提請區(qū)政府常務(wù)會議、區(qū)委常委會議審定。

(十)公示

對擬引進人員，在西峰區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公示，公示時間為5個工作日。對公示期間接到反映的問題，經(jīng)核實不符合引進條件的，取消引進資格。

(十一)備案和聘用

對公示期滿無異議的，由區(qū)人社局向市人社局備案后，按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。用人單位與引進人員簽訂聘用合同，試用期為1年。試用期滿考核合格的，落實相關(guān)待遇;不合格的，解除聘用合同。

五、政策待遇

引進人員一律納入事業(yè)單位編制管理，執(zhí)行同級事業(yè)單位人員工資標(biāo)準(zhǔn)。教育部直屬師范大學(xué)公費師范生，履約任教6年服務(wù)期間，自聘用上崗起，每月發(fā)放租房補貼1000元;試用期滿考核合格后給予10萬元住房補貼，按年度平均金額分2年付清。

六、有關(guān)事項

1.本次引進不收取任何費用，不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

2.本次引進工作資格審查貫穿始終，凡弄虛作假或有違規(guī)行為者，無論何時發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實，即取消相關(guān)資格。

3.本次引進人員在聘用單位工作年限不得低于5年，5年期限內(nèi)，不得借調(diào)、調(diào)動到其他單位或參加其他單位招聘(招考)。

4.按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)有關(guān)規(guī)定，對有惡意報名、擾亂招聘秩序、不服從管理、弄虛作假或騙取資格等行為者，一經(jīng)查實即取消聘用資格，并按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

5.本公告未盡事宜，由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話：區(qū) 教 育 局 0934-8662170

監(jiān)督電話：區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)教育局紀(jì)檢監(jiān)察組 0934-8860778

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1.西峰區(qū)2023年教育系統(tǒng)引進急需緊缺人才崗位需求簡表

2.西峰區(qū)2023年教育系統(tǒng)引進急需緊缺人才報名登記表

3.西峰區(qū)2023年教育系統(tǒng)引進急需緊缺人才面試教材

4.西峰區(qū)2023年教育系統(tǒng)引進急需緊缺人才報名二維碼

中共西峰區(qū)委組織部

慶陽市西峰區(qū)人力資源和社會保障局

2023年3月21日