為進一步推進人才強校戰略，學校以優厚待遇誠聘海內外高層次人才，現將有關事項公告如下：

一、應聘人員基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權利，遵紀守法，品行良好，身心健康。

2.符合崗位要求的年齡條件。往屆畢業生年齡為1983年1月1日以后出生，個別條件突出的人員可適度放寬年齡限制。2023年應屆畢業生不受年齡限制。

3.具備崗位要求的其他條件。

二、引進層次及待遇

1.學校為不同引進層次人才按照已取得業績成果，提供相應崗位津貼或安家補貼，以及住房待遇。具體引進層次及相應津補貼、住房待遇為：

2.進入學校事業編制，享受國家規定的工資福利待遇及學校校內績效工資、福利。

3.提供科研啟動費10萬元。

4.博士研究生從事專業技術工作滿2年（獲得博士學位前專業技術工作年限折半計算），符合學校相應職稱條件的可申請定職副高級職稱。

5.符合辦理“隴原人才服務卡”人員，《甘肅省“隴原人才服務卡”制度實施辦法》中規定的20萬元安家補貼按省財政實際撥款全額發放本人，并享受相關待遇。

6.引進的高層次人才來校報到后，憑票據報銷一次往返交通費、住宿費和體檢費。

三、招聘程序

（一）報名

自本公告發布之日起至2023年12月20日截止，應聘人員可以采取郵件或現場的方式進行報名。

郵件報名的應聘人員，將本人簡歷及“畢業證”“學位證”掃描件等相關材料發送至招聘學院報名郵箱（具體見崗位列表）。現場報名的應聘人員，攜上述材料至招聘學院報名。

（二）資格審查

資格審查由招聘學院組織實施，并將審查結果及考核時間、地點、方式采取電話告知或當面告知的方式通知應聘人員。往屆畢業生須持“畢業證”、“學位證”、紙質簡歷；應屆畢業生持所在院校就讀證明及紙質簡歷；有工作單位的還須提供有人事管理權限部門出具的同意報考證明。

（三）考核、考察

考核由招聘學院組織實施，采取試講、答辯或實踐操作等方式進行，對應聘人員學術背景、科研成果、教學能力和崗位勝任能力等考核指標進行量化、打分評判。

考察由招聘學院組織實施，采取個別談話、實地考察等方式，由學校公開招聘工作領導小組辦公室調閱檔案核查，對應聘人員德、能、勤、績、學等情況進行全面考察。

考核考察結果經本學院人才工作小組會議研究通過后，書面報送學校公開招聘工作領導小組辦公室審核。審核通過的，進入下一招聘環節。

（四）體檢、公示

1.體檢。體檢在三甲以上綜合醫院進行，參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部發〔2016〕140號）文件執行。復檢一般只進行一次，體檢結論以復檢結論為準。

2.公示。學校將考核考察通過、體檢合格的擬聘人員名單在學校人事處網站公示，公示時間為7個工作日。

（五）審批、備案

學校對公示無異議的擬聘人員辦理審批手續，并將審批結果報省教育廳、人社廳備案。

（六）聘用

對省教育廳、人社廳備案后的擬聘人員，學校按照程序辦理聘用手續。聘用后按崗位設置管理的有關規定確定崗位等級、簽訂聘用合同、兌現相應待遇等。

四、其他事項

1.凡弄虛作假者，不論何時發現，一經查實，即取消引進資格，解除聘用合同。

2.公開招聘高層次人才工作在學校紀委的監督下進行。應聘人員在招聘過程中對招聘工作若有異議，可向學校紀委反映。

學校紀委監督電話：0931-7602811

附件：甘肅政法大學2023年公開考核招聘高層人才崗位列表

  甘肅政法大學  

                                 2023年1月5日