為優(yōu)化襄陽(yáng)市高等教育結(jié)構(gòu)，加快湖北文理學(xué)院理工學(xué)院（以下簡(jiǎn)稱理工學(xué)院）轉(zhuǎn)設(shè)發(fā)展，2019年襄陽(yáng)市政府決定，襄陽(yáng)市屬企業(yè)——漢江國(guó)投作為理工學(xué)院新的出資方參與到理工學(xué)院的建設(shè)和發(fā)展中，并將持續(xù)調(diào)配集團(tuán)優(yōu)質(zhì)資源，充分發(fā)揮國(guó)有資本的作用，力爭(zhēng)將理工學(xué)院建設(shè)成為漢江流域一流民辦應(yīng)用型本科大學(xué)。

湖北文理學(xué)院理工學(xué)院是經(jīng)教育部批準(zhǔn)，于2003年6月成立的面向全國(guó)招生的多科性全日制普通本科院校。目前學(xué)校設(shè)有本、專科專業(yè)39個(gè)，在校生近9000人。學(xué)校位于有著2800年歷史的文化名城、中國(guó)魅力城市—襄陽(yáng)，交通便利、環(huán)境優(yōu)雅，是您工作、治學(xué)、創(chuàng)業(yè)的理想之地。熱忱歡迎有志之士前來(lái)工作！

一、招聘對(duì)象

（一）專任教師、輔導(dǎo)員

具備高校教師任職條件，并且具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位。

（二）返聘中級(jí)及以上職稱專任教師

具有高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員，能承擔(dān)專業(yè)建設(shè)、教育教學(xué)及科研工作的全職教師。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，有良好的職業(yè)道德、強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神；

2.具備從事教育教學(xué)工作的基本素質(zhì)，身體健康，口齒清晰，儀表端莊；

3.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生及往屆畢業(yè)生均取得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位；2023年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2023年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書，海外高校畢業(yè)生應(yīng)在2023年7月31日前完成教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證（上述引進(jìn)對(duì)象的普通高校本科階段需取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位不含自考、函授、成教、網(wǎng)教、專升本）。

（二）崗位條件

具備崗位所必需的其他條件，詳見(jiàn)《湖北文理學(xué)院理工學(xué)院人才引進(jìn)計(jì)劃》（附表1）。

（三）有以下情形之一者不得參加招聘：

三、招聘計(jì)劃

本次公開(kāi)招聘專任教師60人、輔導(dǎo)員8人；常年返聘中級(jí)及以上職稱專任教師29人。

四、福利待遇

（一）專任教師、輔導(dǎo)員

1.工資待遇

原則上不低于國(guó)家規(guī)定的高等學(xué)校相應(yīng)職務(wù)、職稱的教師待遇，碩士研究生年收入10萬(wàn)-15萬(wàn)元（稅前），同時(shí)享受重大節(jié)日等工會(huì)福利及不同崗位津補(bǔ)貼。

2.生活補(bǔ)貼

經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)獲批后可連續(xù)享受3年襄陽(yáng)市企事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為博士研究生每人發(fā)放10.8萬(wàn)元（分3年發(fā)放，每月3000元），碩士研究生每人發(fā)放7.2萬(wàn)元（分3年發(fā)放，每月2000元）。

3.住房政策

（1）購(gòu)房首付款補(bǔ)貼券

對(duì)新來(lái)襄（返襄）繳納社保、個(gè)人（及配偶）在襄陽(yáng)市區(qū)無(wú)自有產(chǎn)權(quán)住房且近5年內(nèi)無(wú)產(chǎn)權(quán)房出售交易記錄的人才，可積極協(xié)調(diào)申領(lǐng)一次性購(gòu)房首付款補(bǔ)貼券。經(jīng)審核批準(zhǔn)，博士研究生、碩士研究生可分別申領(lǐng)12萬(wàn)元、8萬(wàn)元購(gòu)房首付款補(bǔ)貼券。

（2）過(guò)渡性住房

學(xué)校為非襄陽(yáng)市區(qū)居住的人員提供過(guò)渡性住房。

4.聘用性質(zhì)

學(xué)校引進(jìn)的人員采用勞動(dòng)合同制。

（二）常年返聘中級(jí)及以上職稱專任教師

根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況采用一人一議，實(shí)際年收入9萬(wàn)-12萬(wàn)元（稅前）。

五、招聘程序

（一）專任教師、輔導(dǎo)員

1.報(bào)名

本公告長(zhǎng)期發(fā)布，至相應(yīng)崗位招滿截止。第一階段，應(yīng)聘人員可于即日起至2022年12月31日17時(shí)前（以郵箱收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)）按統(tǒng)一報(bào)名表模板（附表2）填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷（需粘貼本人一年內(nèi)免冠電子證件照片），并提供如下材料：

（1）身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供在校證明）、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證書。

（2）本人有效期內(nèi)的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告在學(xué)信網(wǎng)上查驗(yàn)，港澳、國(guó)外、境外留學(xué)回國(guó)人員提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書等附件。

（3）應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位人員，需提供黨員的身份證明材料、在校期間主要學(xué)生干部工作經(jīng)歷證書、證明等材料。

每位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位。所有材料以電子壓縮包形式（其中報(bào)名表為word文件格式，其他附件合并為一個(gè)PDF文件）發(fā)送至應(yīng)聘崗位對(duì)應(yīng)聯(lián)系人郵箱（壓縮包文件名為：崗位名稱+姓名+手機(jī)號(hào)碼+其他）。

（4）關(guān)于相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)：年齡起算為1月1日，如某崗位要求年齡30周歲及以下，即為1992年1月1日及以后出生。畢業(yè)證書、學(xué)位證書及國(guó)外、境外留學(xué)人員的教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證證書取得截止時(shí)間為2023年7月31 日前。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的人員，視其自動(dòng)放棄。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考專業(yè)工作經(jīng)歷。

第一階段招聘，符合招聘條件者，用人單位自發(fā)布公告截止時(shí)間起5日內(nèi)完成所有資格初審工作；用人單位于收到簡(jiǎn)歷的30天內(nèi)以短信的形式通知應(yīng)聘者，確定面試時(shí)間和地點(diǎn)，面試時(shí)需攜帶所有材料的原件和復(fù)印件，如應(yīng)聘人員提供材料不全（或不符要求），則視其主動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

2.資格審查

資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程。報(bào)考人員須對(duì)本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有虛假，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)考或聘用資格。錄用人員上崗后若發(fā)現(xiàn)其個(gè)人檔案材料不實(shí)的，學(xué)校將解除勞動(dòng)合同。

3.面試

面試分為初試和復(fù)試。專任教師初試為試講，復(fù)試為面試；輔導(dǎo)員初試為筆試、復(fù)試為面試。依據(jù)初試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)不低于1:3的比例確定進(jìn)入復(fù)試人選。