?為進一步深化事業單位人事制度改革，建立科學、公正、規范的用人制度，拓寬事業單位選人用人渠道，優化事業單位工作人員隊伍結構，根據《事業單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令652號）《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發〔2019〕1號）等有關規定，經研究，決定面向社會公開招聘全額撥款事業編制優秀教師37名。現將有關事項公告如下：

一、招聘程序

（一）發布信息

招聘公告在株洲市人力資源和社會保障網和株洲經開區門戶網向社會公開發布。招聘各環節信息在株洲經開區門戶網發布，不電話通知。應聘人員應關注網站各環節信息，因未及時關注而導致的后果，由應聘人員承擔責任。

（二）報名

1.報名時間：2022年4月28日至4月30日（上午9：00—11：30，下午2：30—5：00）。

2.報名地址：株洲經開區管理委員會辦公樓五樓西小會議室。

3.報名方式：現場報名，不接受委托報名以及電話和網上報名。

4.相關要求

（1）每位考生每人限報一個崗位，報名時，應仔細閱讀本公告及相關招聘崗位的資格條件，慎重、理性報考。

（2）報名時，需提供下列材料的原件和復印件（提前將復印件按①-⑧的順序整理好）：

①《株洲經開區2022年公開招聘優秀教師報名登記表》（見附件2，需填寫完整且粘貼一寸相片）；②本人身份證；③本人學歷證，本人學歷在學信網上查詢打印的教育部學歷證書電子注冊備案表（海外取得的學歷學位須提供國家教育部留學服務中心認證信息）；④教師資格證；⑤普通話水平等級證；⑥職稱證書；⑦符合報名條件的相關材料和證書；⑧近期同底1寸免冠彩色照片1張，背面注明姓名及報考崗位。

（三）資格審查

根據招聘崗位條件對應聘者進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。應聘人員報名與考試時使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。

（四）考試

1.開考比例

崗位報名人數與招聘計劃的比例原則上不低于3﹕1。對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請區公開招聘優秀教師工作領導小組同意后，可根據實際情況適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。如果所報崗位不能開考取消計劃的，已報考該崗位的考生符合其他崗位要求的經本人申請可改報其他符合條件的崗位。

2.考試方式

采取筆試和面試相結合的方式，筆試、面試均采用百分制。

（1）筆試。資格初審合格的人員均進入筆試環節。主要內容為相關專業知識。筆試時間為90分鐘，采取閉卷考試。

（2）面試。根據應聘同一崗位人員筆試成績從高分到低分順序，按照招聘計劃數和應聘人員數1：3的比例確定參加面試人選。若出現末位并列情況，并列人員均進入面試。面試采用上微型課的方式進行，上微型課時量為8分鐘，微型課的備課時量為30分鐘。專業評委小組在考生微型課結束后當場評分、統分并宣布成績。面試成績即微型課成績，微型課成績按四舍五入保留小數點后兩位數。

3.考試時間地點

另行通知，具體在株洲經開區門戶網站進行公布。

4.綜合成績計算辦法

綜合成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%，按四舍五入保留小數點后兩位數。報考同一崗位應聘人員綜合成績統一集中進行排序。綜合成績相同的，以面試成績高的排前，面試成績也相同的加試微型課，以加試微型課的成績高的排前。參照公務員考試相關規定，原則上不接受個人查分。

所有崗位均設置綜合成績合格分數線為70分(含70分),如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線,取消該崗位招聘計劃。