2024企業(yè)人力資源管理師考試在各省勞動(dòng)保障廳職業(yè)技能鑒定中心或代理機(jī)構(gòu)報(bào)名。部分地區(qū)不接受個(gè)人報(bào)名,需通過(guò)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或?qū)W校才能集體報(bào)名。

2024年企業(yè)人力資源管理師報(bào)名官網(wǎng)

由于現(xiàn)在各省自行組織人力資源管理師考試，所以各省人力資源管理師考試報(bào)名方式不一，報(bào)名網(wǎng)站也不同，報(bào)名流程也不一樣。2024年人力資源管理師報(bào)名入口一般是各地的職業(yè)技能鑒定考試網(wǎng)，不同省份的報(bào)名入口都不同，需要考生密切關(guān)注當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定中心的通知。

2024企業(yè)人力資源管理師報(bào)名時(shí)間是幾月份

人力資源管理師報(bào)名分上半年和下半年，每個(gè)地區(qū)報(bào)名時(shí)間會(huì)自行決定，會(huì)分批次進(jìn)行。通常上半年報(bào)名時(shí)間以3-4月份居多，下半年報(bào)名時(shí)間以8月-10月份居多。各地區(qū)組織報(bào)名的次數(shù)不一樣，具體的報(bào)名時(shí)間和考試安排需要考生關(guān)注所在地官網(wǎng)發(fā)布的通知。

2024企業(yè)人力資源管理師報(bào)名考試流程

1、登錄當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定中心官網(wǎng)，考生要先進(jìn)行注冊(cè)，完善個(gè)人信息；

2、按照要求上傳資料，要注意認(rèn)真核對(duì)信息；

3、考生提交填寫(xiě)的報(bào)名信息，然后會(huì)有資格審核，符合了2024人力資源管理師條件就能通過(guò)審核；

4、按時(shí)進(jìn)行繳費(fèi)，顯示繳費(fèi)成功即為報(bào)名成功；

5、在報(bào)名完成后，考生就可以開(kāi)始備考，在考前要打印人力資源管理師準(zhǔn)考證；

6、攜帶好個(gè)人證件到場(chǎng)參加2024人力資源管理師考試。

2024企業(yè)人力資源管理師報(bào)考條件

人力資源管理師報(bào)考條件之申報(bào)四級(jí)/ 中級(jí)工:

(1) 累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)①工作 4 年 (含) 以上

(2) 取得技工學(xué)校本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)②畢業(yè)證書(shū) (含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)或取得經(jīng)評(píng)估論證、 以中級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū) (含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。

(3) 高等院校本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)在校生

人力資源管理師報(bào)考條件之申報(bào)三級(jí)/ 高級(jí)工:

(1) 取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/ 中級(jí)工職業(yè)資格證書(shū) (技能等 級(jí)證書(shū))③ 后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 5 年 (含) 以上。

(2) 取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/ 中級(jí)工職業(yè)資格證書(shū) (技能等 級(jí)證書(shū)) 并具有高級(jí)技工學(xué)校、 技師學(xué)院畢業(yè)證書(shū) (含尚未取得畢 業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生);或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/ 中級(jí)工 職業(yè)資格證書(shū) (技能等級(jí)證書(shū))并具有經(jīng)評(píng)估論證、 以高級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū) (含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。

(3) 具有大學(xué)專(zhuān)科本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū)，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/ 中級(jí)工職業(yè)資格證書(shū) (技能等級(jí)證書(shū)) 后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 2 年 (含) 以上。

?(4) 具有大學(xué)本科本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷證書(shū)，并取得本職業(yè) 或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/ 中級(jí)工職業(yè)資格證書(shū) (技能等級(jí)證書(shū)) 后，累計(jì)從 事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 1 年 (含) 以上。

(5) 具有碩士及以上本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷證書(shū) (含尚未取得 畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。

人力資源管理師報(bào)考條件之申報(bào)二級(jí)/ 技師:

(1) 取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/ 高級(jí)工職業(yè)資格證書(shū) (技能等 級(jí)證書(shū)) 后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 4 年 (含) 以上。

(2) 取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/ 高級(jí)工職業(yè)資格證書(shū) (技能等 級(jí)證書(shū)) 的高級(jí)技工學(xué)校、 技師學(xué)院畢業(yè)生累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 3 年 (含) 以上或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)預(yù)備技師證 書(shū)的技師學(xué)院畢業(yè)生累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 2 年 (含) 以上。

(3) 具有大學(xué)本科本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷證書(shū)，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/ 高級(jí)工職業(yè)資格證書(shū) (技能等級(jí)證書(shū)) 后，累計(jì)從 事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 2 年 (含) 以上。

(4) 具有碩士本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷證書(shū)，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/ 高級(jí)工職業(yè)資格證書(shū) (技能等級(jí)證書(shū)) 后，累計(jì)從事本 職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 1 年 (含) 以上。

(5) 具有博士本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷證書(shū)，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 2 年 (含) 以上。

人力資源管理師報(bào)考條件之申報(bào)一級(jí)/ 高級(jí)技師:

取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)二級(jí)/ 技師職業(yè)資格證書(shū) (技能等級(jí)證 書(shū)) 后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 4 年 (含) 以上。

①相關(guān)職業(yè)是指企業(yè)管理、 行政管理、 管理咨詢、 管理研究等職業(yè)。下同。

②相關(guān)專(zhuān)業(yè)是指工商企業(yè)管理、 行政管理、 管理科學(xué)、 勞動(dòng)與社會(huì)保障、 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、 勞動(dòng)關(guān)系等。下同。

③相關(guān)職業(yè)資格證書(shū) (技能等級(jí)證書(shū)) 是指勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員等與企業(yè)人力資源管理 職業(yè)功能具有關(guān)聯(lián)性的職業(yè)資格證書(shū)。下同。

企業(yè)人力資源管理師考試內(nèi)容

2024年企業(yè)人力資源管理師考試科目主要有《理論知識(shí)》、《專(zhuān)業(yè)技能》、《綜合評(píng)審》，一級(jí)和二級(jí)人力資源管理師考試科目一樣，三四級(jí)別人力資源管理師考試科目一樣。

一級(jí)、二級(jí)人力資源管理師考試科目是《理論知識(shí)》、《專(zhuān)業(yè)技能》、《綜合評(píng)審》，三級(jí)、四級(jí)人力資源管理師考試科目是《理論知識(shí)》、《專(zhuān)業(yè)技能》。

《理論知識(shí)》的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題;《技能操作》考核的題型包含計(jì)算分析題、案例分析題與方案設(shè)計(jì)等;《綜合評(píng)審》是包括論文和論文答辯。考核的內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。

企業(yè)人力資源管理師難考嗎

企業(yè)人力資源管理師考試難度不算大，考試有四個(gè)等級(jí)，分別是一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)和四級(jí)。其中，四級(jí)最簡(jiǎn)單，而一級(jí)最難考。

以四級(jí)和三級(jí)證書(shū)來(lái)看，只要考生認(rèn)真的復(fù)習(xí)，基本上就能通過(guò)考試。難度高，含金量也高，所以，很多考生的目標(biāo)都是想考下一級(jí)證書(shū)。

想要參加更高等級(jí)的考試，就要一步步往上考，先拿到四級(jí)和三級(jí)的證書(shū)，然后才能考二級(jí)和一級(jí)。

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