久久久青草婷婷精品综合日韩_久久一区二区视频_亚在线播放中文视频_欧美久久综合

人力資源管理師報(bào)名入口
您的當(dāng)前位置:主頁(yè) > 職業(yè)資格類 > 人力資源管理師 > 考試時(shí)間 > 正文

2024年企業(yè)人力資源管理師各地報(bào)名入口是哪個(gè)?報(bào)名要滿足哪些要求?

來源:未知 編輯:heling1782426 時(shí)間:2023-11-16

2024企業(yè)人力資源管理師考試在各省勞動(dòng)保障廳職業(yè)技能鑒定中心或代理機(jī)構(gòu)報(bào)名。部分地區(qū)不接受個(gè)人報(bào)名,需通過培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或?qū)W校才能集體報(bào)名。

2024年企業(yè)人力資源管理師報(bào)名官網(wǎng)

由于現(xiàn)在各省自行組織人力資源管理師考試,所以各省人力資源管理師考試報(bào)名方式不一,報(bào)名網(wǎng)站也不同,報(bào)名流程也不一樣。2024年人力資源管理師報(bào)名入口一般是各地的職業(yè)技能鑒定考試網(wǎng),不同省份的報(bào)名入口都不同,需要考生密切關(guān)注當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定中心的通知。

2024年企業(yè)人力資源管理師各地報(bào)名入口

2024企業(yè)人力資源管理師報(bào)名時(shí)間是幾月份

人力資源管理師報(bào)名分上半年和下半年,每個(gè)地區(qū)報(bào)名時(shí)間會(huì)自行決定,會(huì)分批次進(jìn)行。通常上半年報(bào)名時(shí)間以3-4月份居多,下半年報(bào)名時(shí)間以8月-10月份居多。各地區(qū)組織報(bào)名的次數(shù)不一樣,具體的報(bào)名時(shí)間和考試安排需要考生關(guān)注所在地官網(wǎng)發(fā)布的通知。

2024企業(yè)人力資源管理師報(bào)名考試流程

1、登錄當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定中心官網(wǎng),考生要先進(jìn)行注冊(cè),完善個(gè)人信息;

2、按照要求上傳資料,要注意認(rèn)真核對(duì)信息;

3、考生提交填寫的報(bào)名信息,然后會(huì)有資格審核,符合了2024人力資源管理師條件就能通過審核;

4、按時(shí)進(jìn)行繳費(fèi),顯示繳費(fèi)成功即為報(bào)名成功;

5、在報(bào)名完成后,考生就可以開始備考,在考前要打印人力資源管理師準(zhǔn)考證;

6、攜帶好個(gè)人證件到場(chǎng)參加2024人力資源管理師考試。

2024企業(yè)人力資源管理師報(bào)考條件

人力資源管理師報(bào)考條件之申報(bào)四級(jí)/ 中級(jí)工:

(1) 累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)①工作 4 年 (含) 以上

(2) 取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)②畢業(yè)證書 (含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)或取得經(jīng)評(píng)估論證、 以中級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書 (含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。

(3) 高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生

人力資源管理師報(bào)考條件之申報(bào)三級(jí)/ 高級(jí)工:

(1) 取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/ 中級(jí)工職業(yè)資格證書 (技能等 級(jí)證書)③ 后,累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 5 年 (含) 以上。

(2) 取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/ 中級(jí)工職業(yè)資格證書 (技能等 級(jí)證書) 并具有高級(jí)技工學(xué)校、 技師學(xué)院畢業(yè)證書 (含尚未取得畢 業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生);或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/ 中級(jí)工 職業(yè)資格證書 (技能等級(jí)證書)并具有經(jīng)評(píng)估論證、 以高級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書 (含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。

(3) 具有大學(xué)??票緦I(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書,并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/ 中級(jí)工職業(yè)資格證書 (技能等級(jí)證書) 后,累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 2 年 (含) 以上。

?(4) 具有大學(xué)本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書,并取得本職業(yè) 或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/ 中級(jí)工職業(yè)資格證書 (技能等級(jí)證書) 后,累計(jì)從 事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 1 年 (含) 以上。

(5) 具有碩士及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書 (含尚未取得 畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。

人力資源管理師報(bào)考條件之申報(bào)二級(jí)/ 技師:

(1) 取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/ 高級(jí)工職業(yè)資格證書 (技能等 級(jí)證書) 后,累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 4 年 (含) 以上。

(2) 取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/ 高級(jí)工職業(yè)資格證書 (技能等 級(jí)證書) 的高級(jí)技工學(xué)校、 技師學(xué)院畢業(yè)生累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 3 年 (含) 以上或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)預(yù)備技師證 書的技師學(xué)院畢業(yè)生累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 2 年 (含) 以上。

(3) 具有大學(xué)本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書,并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/ 高級(jí)工職業(yè)資格證書 (技能等級(jí)證書) 后,累計(jì)從 事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 2 年 (含) 以上。

(4) 具有碩士本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書,并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/ 高級(jí)工職業(yè)資格證書 (技能等級(jí)證書) 后,累計(jì)從事本 職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 1 年 (含) 以上。

(5) 具有博士本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書,累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 2 年 (含) 以上。

人力資源管理師報(bào)考條件之申報(bào)一級(jí)/ 高級(jí)技師:

取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)二級(jí)/ 技師職業(yè)資格證書 (技能等級(jí)證 書) 后,累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 4 年 (含) 以上。

①相關(guān)職業(yè)是指企業(yè)管理、 行政管理、 管理咨詢、 管理研究等職業(yè)。下同。

②相關(guān)專業(yè)是指工商企業(yè)管理、 行政管理、 管理科學(xué)、 勞動(dòng)與社會(huì)保障、 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、 勞動(dòng)關(guān)系等。下同。

③相關(guān)職業(yè)資格證書 (技能等級(jí)證書) 是指勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員等與企業(yè)人力資源管理 職業(yè)功能具有關(guān)聯(lián)性的職業(yè)資格證書。下同。

企業(yè)人力資源管理師考試內(nèi)容

2024年企業(yè)人力資源管理師考試科目主要有《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》、《綜合評(píng)審》,一級(jí)和二級(jí)人力資源管理師考試科目一樣,三四級(jí)別人力資源管理師考試科目一樣。

一級(jí)、二級(jí)人力資源管理師考試科目是《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》、《綜合評(píng)審》,三級(jí)、四級(jí)人力資源管理師考試科目是《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》。

《理論知識(shí)》的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題;《技能操作》考核的題型包含計(jì)算分析題、案例分析題與方案設(shè)計(jì)等;《綜合評(píng)審》是包括論文和論文答辯??己说膬?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。

企業(yè)人力資源管理師難考嗎

企業(yè)人力資源管理師考試難度不算大,考試有四個(gè)等級(jí),分別是一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)和四級(jí)。其中,四級(jí)最簡(jiǎn)單,而一級(jí)最難考。

以四級(jí)和三級(jí)證書來看,只要考生認(rèn)真的復(fù)習(xí),基本上就能通過考試。難度高,含金量也高,所以,很多考生的目標(biāo)都是想考下一級(jí)證書。

想要參加更高等級(jí)的考試,就要一步步往上考,先拿到四級(jí)和三級(jí)的證書,然后才能考二級(jí)和一級(jí)。

以上就是“2024年企業(yè)人力資源管理師各地報(bào)名入口是哪個(gè)?報(bào)名要滿足哪些要求?”的全部?jī)?nèi)容,希望對(duì)您有幫助!更多企業(yè)人力資源管理師考試動(dòng)態(tài),盡在全國(guó)企業(yè)人力資源管理師網(wǎng)!

相關(guān)文章:

相關(guān)推薦:

全國(guó)報(bào)名、學(xué)習(xí)、交流一站式服務(wù)網(wǎng)站

Copyright ©2020 人力資源管理師考試網(wǎng)  All Rights Reserved湘ICP備20012539號(hào)-1


Top 久久久青草婷婷精品综合日韩_久久一区二区视频_亚在线播放中文视频_欧美久久综合
亚洲黄色片网站| 久久天堂精品| 最新国产成人av网站网址麻豆| 亚洲欧美自拍偷拍| 在线综合+亚洲+欧美中文字幕| 91久久精品www人人做人人爽| 韩国精品在线观看| 国内自拍亚洲| 国产亚洲综合精品| 国产亚洲欧美日韩在线一区| 国产欧美一区二区精品性色| 国产精品日韩久久久| 国产精品极品美女粉嫩高清在线| 欧美日韩美女| 欧美日韩国产综合视频在线| 欧美日韩国产精品 | 久久国产精品网站| 久久精品视频在线免费观看| 久久久久国产精品www| 久久久久国产精品www| 久久久久在线| 猛男gaygay欧美视频| 欧美大片专区| 欧美日韩精品一区二区在线播放| 欧美日韩一区国产| 国产精品网站在线观看| 国产小视频国产精品| 一区二区三区在线免费视频| 亚洲成人影音| 亚洲精品影视在线观看| 亚洲视频999| 亚洲欧美综合一区| 久久精品视频在线看| 亚洲精品少妇30p| 在线一区二区三区四区| 亚洲欧美视频在线观看视频| 久久不射中文字幕| 免费试看一区| 欧美日一区二区在线观看 | 国产精品www994| 国产日韩精品在线| 亚洲大胆美女视频| 一本到12不卡视频在线dvd| 亚洲欧美精品在线观看| 亚洲高清视频在线| 在线天堂一区av电影| 午夜精品视频在线观看一区二区| 久久久夜夜夜| 欧美日韩精品三区| 国产日韩欧美精品| 亚洲国产成人精品女人久久久 | 国产日韩视频| 亚洲高清视频在线观看| 妖精成人www高清在线观看| 亚洲欧美日韩天堂| 亚洲国产一区二区三区在线播| 一本色道久久加勒比88综合| 欧美淫片网站| 欧美成人一区二免费视频软件| 国产精品久久久久久久久久久久久久| 国产真实久久| 9l视频自拍蝌蚪9l视频成人 | 亚洲电影在线免费观看| 一区二区三区欧美日韩| 久久久久久久久久久久久女国产乱 | 亚洲美女电影在线| 欧美伊人久久| 亚洲天堂av高清| 麻豆久久婷婷| 先锋影音国产精品| 狠狠做深爱婷婷久久综合一区| 亚洲专区在线视频| 亚洲黄色在线视频| 香蕉国产精品偷在线观看不卡| 欧美www视频| 国产欧美一区二区精品性色| 亚洲另类视频| 亚洲国产精品美女| 欧美一区二视频在线免费观看| 欧美精品v日韩精品v韩国精品v| 国产亚洲精品久久久| 日韩天堂在线视频| 亚洲电影自拍| 性xx色xx综合久久久xx| 欧美日韩国产一区精品一区| 激情久久久久| 午夜视频在线观看一区| 亚洲一区日韩| 欧美精选午夜久久久乱码6080| 国产婷婷色一区二区三区| 亚洲深夜激情| 一区二区三区www| 欧美国产激情| 伊人夜夜躁av伊人久久| 欧美一级在线视频| 欧美一进一出视频| 国产精品狠色婷| 99精品免费| 日韩亚洲在线| 媚黑女一区二区| 韩日精品在线| 欧美伊人精品成人久久综合97| 亚洲欧美日韩视频一区| 欧美偷拍另类| 亚洲乱码一区二区| 99热在线精品观看| 欧美激情1区| 亚洲国产精选| 亚洲人成网站在线播| 欧美99久久| 亚洲国产成人午夜在线一区| 亚洲国产精品久久人人爱蜜臀| 久久亚洲精品欧美| 在线 亚洲欧美在线综合一区| 久久成人久久爱| 久久蜜臀精品av| 狠狠狠色丁香婷婷综合激情| 欧美专区中文字幕| 久久婷婷影院| 一区二区三区在线观看欧美| 亚洲国产精品t66y| 欧美成人免费小视频| 亚洲第一页自拍| 亚洲精品一区二区网址| 欧美成人综合| 亚洲人成网站999久久久综合| 亚洲麻豆一区| 欧美日韩亚洲综合| 亚洲视频专区在线| 亚洲在线网站| 国产精品综合av一区二区国产馆| 午夜精品久久久久久久白皮肤 | 久久久精品五月天| 狠狠色狠狠色综合日日小说| 久久国产精品久久久久久久久久| 久久久久久久91| 在线播放亚洲| 日韩午夜在线视频| 欧美性色aⅴ视频一区日韩精品| 一区二区欧美亚洲| 欧美一级久久| 国内伊人久久久久久网站视频| 亚洲国产天堂久久综合| 欧美华人在线视频| 一区二区三区精品久久久| 新67194成人永久网站| 国产日韩欧美综合一区| 亚洲成人资源网| 欧美精品一区二区三区视频| 一区二区三区四区在线| 久久av资源网| 亚洲高清在线观看一区| 亚洲午夜在线观看视频在线| 国产欧美视频一区二区| 亚洲国产精品一区二区三区| 欧美日韩成人在线| 亚洲欧洲av一区二区三区久久| 久久综合伊人77777麻豆| 亚洲精品一区二区在线观看| 午夜精品亚洲| 在线欧美日韩| 亚洲欧美国产不卡| 激情成人综合网| 一区二区三区视频在线观看| 国产精品尤物| 亚洲激情综合| 国产精品久久久久久福利一牛影视 | 亚洲国产成人91精品| 欧美三级特黄| 欧美一级电影久久| 欧美激情一区三区| 亚洲欧美中文另类| 欧美激情视频免费观看| 性亚洲最疯狂xxxx高清| 欧美精品18| 欧美一区影院| 欧美性猛交99久久久久99按摩| 久久成人综合视频| 欧美色图麻豆| 亚洲电影免费在线| 国产精品免费在线 | 欧美精品一区二区三区在线看午夜| 亚洲制服av| 欧美理论在线| 久久成人资源| 国产精品久久久久久久7电影 | 午夜精品久久久久久99热| 亚洲高清视频在线| 久久成人综合网| av成人国产| 欧美 日韩 国产 一区| 亚洲女人天堂成人av在线| 欧美激情第三页| 欧美有码视频| 国产精品美女久久久久aⅴ国产馆| 亚洲精品乱码久久久久久| 国产日产亚洲精品系列| 亚洲综合国产| 亚洲日本中文字幕| 久久视频一区|