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人力資源管理師報(bào)名入口
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2023企業(yè)人力資源管理師最早開(kāi)始報(bào)名的省份是從2月份開(kāi)始的!

來(lái)源:未知 編輯:heling1782426 時(shí)間:2023-03-02

初次報(bào)名企業(yè)人力資源管理師的考生,會(huì)有許多疑問(wèn),很多人想知道“2023企業(yè)人力資源管理師最早開(kāi)始報(bào)名的省份是從2月份開(kāi)始的!”,考試網(wǎng)小編今天為大家介紹一下!

企業(yè)?人力資源管理師報(bào)名入口:在各省勞動(dòng)保障廳職業(yè)技能鑒定中心或代理機(jī)構(gòu)報(bào)名,部分地區(qū)不接受個(gè)人報(bào)名,需通過(guò)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或?qū)W校才能集體報(bào)名,所以考生需提前登錄當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定網(wǎng)站進(jìn)行確認(rèn)。

一、統(tǒng)一認(rèn)定職業(yè)(工種)范圍

2023年實(shí)行統(tǒng)一認(rèn)定的職業(yè)(工種)為人力資源管理師

二、考試時(shí)間安排

統(tǒng)一認(rèn)定時(shí)間安排在3月、7月、9月、11月的第三周的周六、周日為考試時(shí)間。認(rèn)定時(shí)間如有調(diào)整另行通知。

職 業(yè) 等級(jí) 認(rèn)定時(shí)間
人力資源管理師 4-1級(jí)

理論知識(shí)考試    08:30-10:00

專(zhuān)業(yè)能力考核    10:30-12:30

二級(jí)綜合評(píng)審    14:00-17:00

一級(jí)綜合評(píng)審    14:00-17:00

三、統(tǒng)一認(rèn)定組織實(shí)施

(一)按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一試卷、統(tǒng)一考務(wù)管理、統(tǒng)一證書(shū)核發(fā)的工作方式,著重“質(zhì)量第一、社會(huì)效益第一”的原則組織實(shí)施統(tǒng)一認(rèn)定。各報(bào)名點(diǎn)單位根據(jù)統(tǒng)一認(rèn)定的安排,配合省評(píng)價(jià)中心做好本機(jī)構(gòu)學(xué)員考生的統(tǒng)一認(rèn)定報(bào)名、初審、繳費(fèi)等相關(guān)工作。

(二)統(tǒng)一認(rèn)定報(bào)名工作由經(jīng)認(rèn)定的報(bào)名點(diǎn)單位負(fù)責(zé)初審,省評(píng)價(jià)中心負(fù)責(zé)終審。統(tǒng)一認(rèn)定報(bào)名截止時(shí)間為各職業(yè)(工種)考前30天。(三)統(tǒng)一認(rèn)定報(bào)名、審核均通過(guò)“職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定考務(wù)管理系統(tǒng)”進(jìn)行??忌掌蛨?bào)名表須通過(guò)“技能圖采”微信小程序采集和填寫(xiě);報(bào)名點(diǎn)單位通過(guò)“職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定”欄目中的“職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定申報(bào)”窗口提交考生報(bào)名材料。報(bào)名采取機(jī)構(gòu)集體報(bào)名或考生個(gè)人報(bào)名的形式組織實(shí)施,各職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、大中專(zhuān)院校、有關(guān)社團(tuán)組織培訓(xùn)的考生由所在的報(bào)名點(diǎn)單位負(fù)責(zé)統(tǒng)一報(bào)名工作,具體考試報(bào)名相關(guān)事宜將在考前適當(dāng)時(shí)間另行通知。

(四)統(tǒng)一認(rèn)定考點(diǎn)選定、考場(chǎng)編排由省評(píng)價(jià)中心負(fù)責(zé),相關(guān)單位協(xié)助。認(rèn)定方式原則上采用集中上機(jī)考試方式進(jìn)行,如遇特殊情況,可能采用遠(yuǎn)程在線(xiàn)考試的方式,具體考試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

四、人力資源管理師報(bào)考條件

1.具備以下條件之一者,可申報(bào)4級(jí)/中級(jí)工:

(1)具有以中級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的技工學(xué)校和中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)證書(shū)(含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。

(2)經(jīng)本職業(yè)4級(jí)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

2.具備以下條件之一者,可申報(bào)3級(jí)/高級(jí)工:

(1)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)[1]4級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))后,累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上,經(jīng)本職業(yè)3級(jí)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

(2)具有本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)[2]高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院及以上畢業(yè)證書(shū)(含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。

(3)具有非本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科及以上畢業(yè)證書(shū)(含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生),經(jīng)本職業(yè)3級(jí)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

(4)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)初級(jí)職稱(chēng)。

3.具備以下條件之一者,可申報(bào)2級(jí)/技師:

(1)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)3級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))后,累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作3年(含)以上。

(2)具有碩士研究生及以上學(xué)歷,并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)3級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))后,累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年(含)以上。

(3)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)中級(jí)職稱(chēng)。

4.具備以下條件者,可申報(bào)1級(jí)/高級(jí)技師:

(1)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)2級(jí)/技師職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))后,累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年(含)以上。

(2)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)高級(jí)職稱(chēng)。

[1]企業(yè)人力資源管理師、相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū)) :勞動(dòng)保障協(xié)理員、勞動(dòng)保障專(zhuān)理員、社會(huì)工作者等與企業(yè)人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師職業(yè)功能具有關(guān)聯(lián)性的職業(yè)資格證書(shū),下同。勞務(wù)派遣管理員相關(guān)職業(yè):勞動(dòng)保障協(xié)理員、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師、職業(yè)信息分析師、職業(yè)指導(dǎo)師、策劃師、公關(guān)員、企業(yè)信息管理師、項(xiàng)目管理師、客戶(hù)服務(wù)管理師、社會(huì)工作者等職業(yè),下同。

[2]企業(yè)人力資源管理師、關(guān)專(zhuān)業(yè):工商企業(yè)管理、行政管理、管理科學(xué);勞動(dòng)與社會(huì)保障、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)關(guān)系、人力資源管理、法學(xué)、社會(huì)學(xué)等專(zhuān)業(yè),下同。勞務(wù)派遣管理員本專(zhuān)業(yè)和相關(guān)專(zhuān)業(yè):人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、工商管理、企業(yè)管理、行政管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)管理、公共關(guān)系、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)關(guān)系、法學(xué)、客戶(hù)服務(wù)、社會(huì)保障、社會(huì)工作等專(zhuān)業(yè),下同。

五、、簡(jiǎn)化統(tǒng)一認(rèn)定材料申報(bào)工作

為確實(shí)貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院“放管服”改革決策部署,簡(jiǎn)化優(yōu)化統(tǒng)一認(rèn)定材料申報(bào)工作,提出以下全省統(tǒng)一規(guī)范申報(bào)要求。

(一)考生依據(jù)學(xué)歷條件申請(qǐng)認(rèn)定的,通過(guò)學(xué)信網(wǎng)可查詢(xún)到學(xué)歷信息的,考生不再提供學(xué)歷原件及其復(fù)印件紙質(zhì)版,只需上傳畢業(yè)證書(shū)原件和學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)的電子文檔,在校應(yīng)屆畢業(yè)生上傳學(xué)生證電子文檔或?qū)W信網(wǎng)查詢(xún)?cè)诩畬W(xué)習(xí)電子文檔。

(二)考生依據(jù)工作年限條件申請(qǐng)認(rèn)定的,不用提交“工作經(jīng)歷證明”。

(三)考生依據(jù)晉級(jí)條件申請(qǐng)認(rèn)定的,不用提交證書(shū)原件及其復(fù)印件紙質(zhì)版,只需上傳證書(shū)全國(guó)聯(lián)網(wǎng)查詢(xún)的電子文檔。

(四)做好與原職業(yè)技能鑒定工作的銜接,按單科成績(jī)2年內(nèi)有效的規(guī)定(報(bào)考2023年上半年統(tǒng)一認(rèn)定的有效單科補(bǔ)考考試成績(jī)的考試時(shí)間在2021年6月以后,報(bào)考2023年下半年統(tǒng)一認(rèn)定的有效單科補(bǔ)考考試成績(jī)的考試時(shí)間在2021年11月以后),允許考生參加補(bǔ)考。(各省份單科成績(jī)有效期不同,具體查看官網(wǎng)公告)

六、統(tǒng)一認(rèn)定各職業(yè)考核方案

職業(yè)

等級(jí)

認(rèn)定內(nèi)容

題型

題量

答題方式

分值

權(quán)重

企業(yè)人

力資源

管理師

4-3級(jí)

理論知識(shí)

選擇題、判斷題

100

上機(jī)作答

100

100%

專(zhuān)業(yè)能力

選擇題、判斷題

100

100

100%

2-1級(jí)

理論知識(shí)

選擇題、判斷題

100

100

100%

專(zhuān)業(yè)能力

案例分析題、簡(jiǎn)答題、綜合題

 

100

100%

綜合評(píng)審

案例分析題、簡(jiǎn)答題、綜合題

 

100

100%

七、加強(qiáng)統(tǒng)一認(rèn)定規(guī)范管理

各地各報(bào)名點(diǎn)單位要高度重視并認(rèn)真組織實(shí)施統(tǒng)一認(rèn)定工作,加強(qiáng)各環(huán)節(jié)工作的規(guī)范、平穩(wěn)、有序?qū)嵤?,確保認(rèn)定質(zhì)量和公信力。

(一)加強(qiáng)統(tǒng)一認(rèn)定資料安全管理。各報(bào)名點(diǎn)單位要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家保密法律法規(guī)和相關(guān)保密制度,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)一認(rèn)定考試資料、考生個(gè)人信息的安全管理,將保密責(zé)任落實(shí)到人,杜絕泄密事件發(fā)生。一旦發(fā)現(xiàn)泄密行為,將嚴(yán)肅查處并追究當(dāng)事人責(zé)任。

(二)加強(qiáng)資格審查工作。各報(bào)名點(diǎn)單位嚴(yán)格按照2023年職業(yè)技能等級(jí)統(tǒng)一認(rèn)定申報(bào)條件(附件3)要求,認(rèn)真審核考生資料,報(bào)省評(píng)價(jià)中心終審。對(duì)審核工作不嚴(yán)格、走過(guò)場(chǎng)的單位,將記錄在案;對(duì)在報(bào)名過(guò)程中弄虛作假、協(xié)助考生制作虛假申報(bào)資料的報(bào)名點(diǎn)單位,經(jīng)核實(shí),將予以撤銷(xiāo)報(bào)名點(diǎn)資格。

(三)加強(qiáng)統(tǒng)一認(rèn)定的考務(wù)管理工作。各相關(guān)單位要加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)一認(rèn)定考點(diǎn)的考務(wù)管理工作。嚴(yán)肅考場(chǎng)紀(jì)律、利用視頻監(jiān)控等措施實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo),強(qiáng)化對(duì)考務(wù)各個(gè)環(huán)節(jié)的規(guī)范管理,杜絕舞弊行為。制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案,確保統(tǒng)一認(rèn)定工作順利實(shí)施。

(四)做好質(zhì)量督導(dǎo)和舉報(bào)查處工作。省鑒定中心與省評(píng)價(jià)中心將會(huì)同各設(shè)區(qū)市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心向各地派遣質(zhì)量督導(dǎo)人員,對(duì)統(tǒng)一認(rèn)定現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行質(zhì)量檢查與督導(dǎo)工作。省人社廳相關(guān)職能處室也將組織有關(guān)人員對(duì)考試全過(guò)程進(jìn)行巡視督導(dǎo)。

八、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

統(tǒng)一認(rèn)定職業(yè)(工種)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)(各省份收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不同,具體查看官網(wǎng)公告)。

九、教材參考

序號(hào)

職業(yè)(工種)

名稱(chēng)

等級(jí)

參考教材

1

企業(yè)人力資源

管理師

4-1級(jí)

1.《企業(yè)人力資源管理師》(基礎(chǔ)知識(shí))第4版,中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社;

2.《企業(yè)人力資源管理師》(常用法律手冊(cè))第4版,中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社;

3.《企業(yè)人力資源管理師》(四級(jí)、三級(jí)、二級(jí)、一級(jí))第4版,中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社。

十、證書(shū)管理

(一)對(duì)經(jīng)統(tǒng)一認(rèn)定考試、考核、評(píng)審合格人員,按照國(guó)家人社部統(tǒng)一的編碼規(guī)則和“職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)”規(guī)范樣式要求,發(fā)放職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)。

(二)職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)按報(bào)名渠道由報(bào)名點(diǎn)單位發(fā)放,省評(píng)價(jià)中心不接受考生個(gè)人領(lǐng)取申請(qǐng)。

溫馨提示:以上是小編為大家分析的“2023企業(yè)人力資源管理師最早開(kāi)始報(bào)名的省份是從2月份開(kāi)始的!”具體詳情內(nèi)容,考生記得關(guān)注本站領(lǐng)取人力資源管理師考試學(xué)習(xí)技巧、歷年真題、模擬練習(xí)題等復(fù)習(xí)資料,祝各位備考順利!

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