山東棗莊市2026年度面向優秀本土人才考試錄用基層公務員公告（12人）
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時間：2025-11-08
為深入學習貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中、四中全會精神，認真落實習近平總書記關心關愛基層干部的重要指示精神，我市2026年度繼續采取組織推薦、統一招考、擇優錄用的辦法，實施面向優秀本土人才考試錄用基層公務員工作。現將有關事項公告如下：
一、推薦人選范圍和基本條件
鄉鎮（街道）黨（工）委根據基層工作實際和干部隊伍狀況，對照新時代好干部標準，在廣泛動員的基礎上研究提出推薦人選名單。區（市）委組織部、棗莊高新區黨群工作部對推薦人選進行審核。
（一）推薦人選的范圍
1.現任職且任職3年以上的優秀村黨組織書記、城市社區黨組織書記，經所在鄉鎮（街道）黨（工）委推薦，區（市）委組織部、棗莊高新區黨群工作部審核，可以報考所在區（市）、棗莊高新區面向優秀村（城市社區）黨組織書記招錄的職位。
2.在當地現任職且任職5年以上的鄉鎮（街道）所屬事業單位在崗在編工作人員，在當地現從事且從事5年以上社區工作的優秀社區工作者，經所在鄉鎮（街道）黨（工）委推薦，區（市）委組織部、棗莊高新區黨群工作部審核，可以報考所在區（市）、棗莊高新區面向鄉鎮（街道）事業單位工作人員、優秀社區工作者招錄的職位。
以上任職時間和工作時間應當足年足月據實累計計算，計算時間截止到2025年11月。
在職公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員被辭退未滿5年的，以及法律法規規定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不屬于推薦人選范圍。
（二）推薦人選的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.18周歲以上、38周歲以下（1986年11月至2007年11月期間出生），以優秀村（城市社區）黨組織書記身份報考的，放寬到43周歲以下（1981年11月以后出生）；
3.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法，廉潔奉公，作風扎實，實績突出，模范貫徹執行黨和國家的路線方針政策；
4.具有良好的政治素質和道德品行；
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
6.具有符合職位要求的工作能力；
7.具有大學?？埔陨衔幕潭龋詢炐愦澹ǔ鞘猩鐓^）黨組織書記身份報考的，放寬到高中、中專（含我省技工學校全日制畢業生）以上文化程度；
8.具備擬任職位所要求的其他資格條件；
9.已滿最低服務期限；
10.法律、法規規定的其他條件。
二、招錄程序
（一）組織推薦和報名
1.各區（市）、棗莊高新區的優秀本土人才招錄職位，詳見《2026年度棗莊市面向優秀本土人才考試錄用基層公務員職位表》。
對招錄職位和招錄公告中的學歷、回避情形、資格條件以及備注內容等信息需要咨詢時，請推薦人選直接與區（市）委組織部、棗莊高新區黨群工作部聯系。
2.11月9日前，申請人須攜帶本人身份證、學歷（學位）證等向鄉鎮（街道）黨（工）委提交報名申請，報考所在區（市）、棗莊高新區的一個相應職位，由鄉鎮（街道）黨（工）委綜合申請人的現實表現、工作實績、人事檔案等情況集體研究，擇優確定擬推薦人選。報考者必須使用本人有效居民身份證進行報名與考試，報考者的姓名、身份證件號碼等個人信息必須真實一致。
3.11月13日前，各鄉鎮（街道）黨（工）委完成對擬推薦人選的公示（公示不少于3個工作日），組織擬推薦人選填寫《2026年度棗莊市面向優秀本土人才考試錄用基層公務員報名推薦表》，并簽署《報考公務員誠信承諾書》。
4.11月14日前，各鄉鎮（街道）黨（工）委按照區（市）委組織部、棗莊高新區黨群工作部要求統一報送相關材料。
5.11月16日前，區（市）委組織部、棗莊高新區黨群工作部將審核通過的組織推薦人選名單反饋至各鄉鎮（街道）黨（工）委，由鄉鎮（街道）黨（工）委通知申請人推薦審核結果。
6.區（市）委組織部、棗莊高新區黨群工作部匯總推薦報名結果，以鄉鎮（街道）為單位組織推薦人選進行繳費確認。推薦人選應繳納考務費每人每科50元。逾期不辦理繳費確認手續的，視作放棄報考資格。
最終繳費確認人數達不到計劃錄用人數3倍的職位，計劃錄用1人的，原則上取消錄用計劃；計劃錄用2人以上的，按比例相應核減或取消錄用計劃。重點扶持區域基層職位達不到規定開考比例的，經省公務員主管部門同意后，可適當降低比例到2:1。
核減和取消錄用計劃的情況，在“燈塔-棗莊黨建在線”網絡平臺“錄用公務員”專欄上公布。取消錄用計劃職位的報考者，可按規定改報所在區（市）、棗莊高新區其他符合條件的職位。在規定的時間內改報只進行一次，未通過資格審查的不能再次改報。
資格審查由招錄機關負責，貫穿于報名、筆試、面試、考察、體檢、公示、試用期管理等招錄工作全過程。在招錄任一環節發現報考者的申請材料信息不實或者不符合組織推薦、報考資格條件的，將按規定給予相應處理。
面向優秀本土人才招錄基層公務員職位，不接受未經組織推薦、審查的個人報名。報考者不得報考與本人有應回避親屬關系的公務員所在的鄉鎮（街道）機關，不得報考錄用后即構成公務回避情形的機關（單位）或相應職位。
（二）筆試
1.內容。筆試包括行政職業能力測驗和申論兩科。其中，行政職業能力測驗為客觀性試題，申論為主觀性試題，滿分均為100分。
2.時間地點。筆試時間為：
12月7日上午9:00—11:00行政職業能力測驗
12月7日下午14:00—17:00申論
筆試在棗莊市設置考點。筆試準考證由招錄機關負責發放。報考者按照準考證上確定的時間和地點，同時攜帶準考證和本人有效居民身份證（與報名時一致）參加考試。報考者應將筆試準考證保存到公示擬錄用人員環節。
3.成績查詢。報考者可于2026年1月中下旬在“燈塔-棗莊黨建在線”網絡平臺“錄用公務員”專欄查詢本人筆試成績。報考者須達到市級公務員主管部門確定的筆試合格分數線，方可進入面試環節。
筆試成績按照行政職業能力測驗、申論考試成績各占50%的比例合成。
（三）面試
招錄機關從達到筆試合格分數線的報考者中，按照職位錄用計劃的3倍，根據筆試成績從高到低的順序，依次確定各職位參加面試的人選。筆試合格人數未達到錄用計劃3倍的職位，確定現有的筆試合格人員為面試人選；最后一名筆試成績并列的，筆試成績并列人員同時確定為面試人選。存在違規違紀、缺考科目的，不得確定為面試人選。
面試前，招錄機關組織面試人選進行資格復審，確定參加面試的人員。報考者須按照指定的時間、地點和規定要求，參加資格復審。凡有關材料主要信息不實影響資格審查結果的、不符合招錄職位要求的，以及未按照招錄機關要求進行資格審查的，招錄機關應當終止其錄用程序。在規定時間內，因終止錄用程序出現面試人選未達到職位錄用計劃3倍的，招錄機關將從該職位達到筆試合格分數線的報考者中，按照筆試成績由高到低的順序依次遞補。
面試采取結構化面試等多種形式，采取百分制計分辦法，實行考官和考生雙抽簽。面試成績在本場面試結束后采取適當方式向面試人員公布。
考試結束后，報考者的綜合成績在“燈塔-棗莊黨建在線”網絡平臺“錄用公務員”專欄上發布。綜合成績按筆試、面試成績分別占40%、60%的比例百分制合成。筆試、面試成績按比例計算后均保留兩位小數，尾數四舍五入。
（四）體檢和考察
招錄機關負責體檢和考察工作。按照綜合成績從高到低的順序，等額確定各職位參加體檢和考察的人選。如同一職位出現報考者綜合成績相同，依次按照筆試、行政職業能力測驗成績從高到低的順序確定。報考者的面試成績達到60分以上，方可確定為體檢和考察人選。其中，面試人員形不成競爭的職位，報考者的面試成績必須達到其所在面試考官小組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分。本次招錄對體檢和考察的人選不實行遞補。
體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執行。報考者不按規定參加體檢的，實施機關有權終止其錄用程序。
考察工作根據《公務員錄用考察辦法（試行）》有關規定進行?？疾旃ぷ魍怀稣螛藴?，重點了解考察人選的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招錄職位的匹配度等情況，對政治上不合格的，堅決不予錄用。考察工作原則上在確定考察人選后30日內完成。考察情況作為擇優確定擬錄用人員的主要依據。
三、公示和報到
招錄機關根據綜合成績、體檢結果和考察情況等，擇優確定擬錄用人員，在“燈塔-棗莊黨建在線”網絡平臺“錄用公務員”專欄和擬錄用人員所在鄉鎮（街道）、村（社區）分別進行公示。公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照有關規定辦理錄用手續。對于公示后無故放棄錄用的人員，按規定程序將有關情況報省公務員主管部門記錄在案。
報考者應當在規定的時間內攜帶畢業證書、學位證書等材料辦理報到手續。對已經辦理錄用審批手續的人員，非因不可抗力因素未按規定時間報到的，取消錄用，有關材料存入本人檔案。
四、試用
新錄用公務員試用期為一年，自報到之日起計算。新錄用公務員應當安排在錄用職位工作。試用期內，招錄機關應當加強對新錄用公務員的管理和教育培養，并按有關規定組織新錄用公務員參加初任培訓；一般不調整崗位，不得借調到其他單位工作，不得參加規定以外的離職學習。試用期間發現新錄用公務員有不具備公務員條件、不符合報考職位要求、不能勝任職位工作等情形的，以及試用期滿考核不合格的，取消錄用。
新錄用公務員在機關最低服務年限為5年（含試用期）。其中，錄用為鄉鎮（街道）機關公務員的，在鄉鎮（街道）機關最低服務年限為5年（含試用期），報到時與用人單位簽訂服務協議，在此期間不得轉任交流（含公開遴選）到上級機關，上級機關也不得以借用、幫助工作等方式抽調使用。對于重點扶持區域通過降低進入門檻等傾斜政策錄用的人員，應當在所報考縣鄉機關最低服務5年（含試用期），未滿5年的，不得交流（含公開遴選）到上級機關，也不得交流（含公開遴選）到其他省、市、縣的機關。
特別提示：
1.請報考者在整個招錄期間及時關注“燈塔-棗莊黨建在線”網絡平臺“錄用公務員”專欄，期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應當及時聯系招錄機關變更聯系電話，以免錯失錄用機會。
2.本次招錄不出版也不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或者個人舉辦考試輔導培訓班。對于社會上有關公務員考試培訓、網站或者出版物等，請廣大報考者提高警惕、理性對待，避免上當受騙，防止權益受損。請社會各界加強監督，如發現以上情況，請向相關部門舉報，依法依規嚴肅查處。市公務員主管部門將會同有關部門，共同維護良好的考試秩序，營造公平公正、安全有序的考試環境。
3.本次招錄發布的公告、職位等信息中的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”，均包括本數。
4.必要時，市公務員局將對考試錄用有關工作安排進行適當調整，請廣大報考者理解、支持和配合。
政策咨詢電話：
中共滕州市委組織部：0632-5888133
中共棗莊市薛城區委組織部：0632-4412088
中共棗莊市山亭區委組織部：0632-8866636
中共棗莊市市中區委組織部：0632-3921755
中共棗莊市嶧城區委組織部：0632-7711579
中共棗莊市臺兒莊區委組織部：0632-6650029
棗莊高新區黨群工作部：0632-8692209
招錄工作監督電話：0632-8686817
附件：2026年度棗莊市面向優秀本土人才考試錄用基層公務員職位表http://www.chid.cn/
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