根據(jù)公務(wù)員法和公務(wù)員錄用規(guī)定等法律法規(guī)，省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳將組織實(shí)施2023年全省各級(jí)機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位，下同）考試錄用一級(jí)主任科員以下及其他相當(dāng)職級(jí)層次公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員，下同）工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

（一）筆試

1．筆試時(shí)間

報(bào)考者須按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)和疫情防控要求參加筆試。2月份進(jìn)行筆試，具體時(shí)間另行公告。

2．筆試科目

公共科目筆試為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》《申論》，行政執(zhí)法類職位、公安機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)職位和審計(jì)機(jī)關(guān)“審計(jì)專業(yè)類”職位還需加考專業(yè)科目筆試。

公共科目筆試大綱、行政執(zhí)法類職位專業(yè)科目筆試大綱見(jiàn)附件5、6。公安機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)職位專業(yè)科目筆試大綱可登錄廣東省公安廳網(wǎng)站查詢。審計(jì)機(jī)關(guān)“審計(jì)專業(yè)類”職位專業(yè)科目筆試大綱可登錄廣東省審計(jì)廳網(wǎng)站查詢。

3．筆試成績(jī)計(jì)算

筆試成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。其中：

一般職位筆試成績(jī)=《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)×50%+《申論》成績(jī)×50%；

行政執(zhí)法類職位筆試成績(jī)=《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)×40%+《申論》成績(jī)×40%+專業(yè)科目筆試成績(jī)×20%；

公安機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)職位筆試成績(jī)=《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)×50%+《申論》成績(jī)×30%+專業(yè)科目筆試成績(jī)×20%；

審計(jì)機(jī)關(guān)“審計(jì)專業(yè)類”職位筆試成績(jī)=《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)×25%+《申論》成績(jī)×25%+專業(yè)科目筆試成績(jī)×50%。

4．筆試成績(jī)查詢

筆試結(jié)束后適時(shí)公布成績(jī)和合格分?jǐn)?shù)線。報(bào)考者可憑身份證號(hào)碼和準(zhǔn)考證號(hào)碼登錄廣東省公務(wù)員考試錄用管理信息系統(tǒng)查詢筆試成績(jī)。

（二）面試

1．確定面試對(duì)象

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招錄人數(shù)1︰3比例確定面試對(duì)象。筆試合格報(bào)考者達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定面試對(duì)象。

面試對(duì)象須按公務(wù)員主管部門(mén)或招錄機(jī)關(guān)規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審核和面試。不按規(guī)定時(shí)間參加資格審核和面試的，視為自動(dòng)放棄。資格審核不合格的，不得參加面試，招錄機(jī)關(guān)可依次遞補(bǔ)面試對(duì)象。凡有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格審核結(jié)果的，取消面試資格。

公安、法院、檢察院及監(jiān)獄、戒毒系統(tǒng)人民警察（司法警察）職位的報(bào)考者，通過(guò)資格審核后，還須進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)由公務(wù)員主管部門(mén)會(huì)同招錄機(jī)關(guān)組織實(shí)施，具體測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。為能有效遞補(bǔ)和按時(shí)完成體能測(cè)評(píng)，資格審核和體能測(cè)評(píng)可在報(bào)考者自愿基礎(chǔ)上按不低于招錄人數(shù)1︰4不高于1︰6的比例組織實(shí)施。通過(guò)資格審核和體能測(cè)評(píng)、排名在面試名額以外的為面試遞補(bǔ)人員。體能測(cè)評(píng)不組織補(bǔ)測(cè)，不合格者不能參加面試。

部分招錄職位（見(jiàn)職位表）將在面試前后對(duì)報(bào)考者進(jìn)行心理素質(zhì)測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果作為擇優(yōu)確定擬錄用人員的重要參考。

2．集中組織面試

面試工作嚴(yán)格按照《公務(wù)員錄用面試組織管理辦法（試行）》《廣東省公務(wù)員錄用面試工作實(shí)施細(xì)則（試行）》等規(guī)定執(zhí)行，全省統(tǒng)一命題，統(tǒng)一時(shí)間進(jìn)行。面試工作另行通知。

（三）總成績(jī)計(jì)算方法

考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。

考試總成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位。

若同一職位報(bào)考者總成績(jī)相同，則依次按照筆試成績(jī)、《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)高低順序確定名次。