根據(jù)公務員法和《公務員錄用規(guī)定》等法律法規(guī)，河南省公務員局決定組織實施全省2023年統(tǒng)一考試錄用一級主任科員及以下和其他相當職級層次公務員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

（一）筆試

1.內(nèi)容。筆試包括行政職業(yè)能力測驗和申論兩科，每科滿分均為100分。筆試體現(xiàn)分類分級原則，對市級以上機關(guān)（單位）職位、縣級以下機關(guān)職位分別命制試題，主要測查從事公務員工作應當具備的基本能力和基本素質(zhì)，特別是用習近平新時代中國特色社會主義思想指導分析和解決問題的能力。報考公安機關(guān)人民警察職位的，還要進行公安專業(yè)科目筆試。公安專業(yè)科目滿分為100分。

筆試成績＝行政職業(yè)能力測驗成績×50%＋申論成績×50%。

公安機關(guān)人民警察職位筆試成績＝行政職業(yè)能力測驗成績×40%＋申論成績×30%＋公安專業(yè)科目成績×30%。

筆試范圍參考《中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)2023年度考試錄用公務員公共科目筆試考試大綱》和《2023年度公安機關(guān)人民警察職位專業(yè)科目筆試考試大綱》。

2.時間地點。

2月25日上午9∶00—11∶00，行政職業(yè)能力測驗；

2月25日下午14∶00—16∶30，申論；

2月26日上午9∶00—11∶00，公安專業(yè)科目。報考者攜帶準考證和本人有效身份證，按照準考證上確定的時間、地點和相關(guān)要求參加考試。

3.成績查詢。筆試結(jié)束后，由省公務員主管部門研究確定筆試最低合格分數(shù)線。

報考者可于3月24日后登錄河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、河南人事考試網(wǎng)以及“豫事辦”APP和“豫事辦”支付寶小程序或相關(guān)省轄市考錄專用網(wǎng)站查詢本人筆試成績和名次。

（二）面試

根據(jù)擬錄用人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序，確定各職位參加面試的人選。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r，以及達不到最低合格分數(shù)線的，不得進入面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試或結(jié)構(gòu)化小組面試方式，主要測試履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分100分。

進入面試的應試者，須在面試前按照各省轄市公務員主管部門、省直招錄機關(guān)（單位）的要求參加面試確認及資格審查。面試確認的有關(guān)事項由相關(guān)省轄市公務員主管部門、省直招錄機關(guān)（單位）確定并通過本市、本機關(guān)考試錄用公務員工作專用網(wǎng)站發(fā)布。

面試確認時，應試者應如實提供本人真實、完整的學習經(jīng)歷（含目前在讀學習方式、所學專業(yè)、學制等）和工作經(jīng)歷等，提交本人有效身份證、畢業(yè)證（學位證）、筆試準考證等原件以及報考職位要求的其他材料。在職人員還須提交所在單位（具有人事管理權(quán)限）同意報考的證明；普通高等院校在讀的2023年應屆畢業(yè)生，還須提交本人的學生證和所在院校出具的報考推薦證明（應載明在讀學歷層次、所學專業(yè)等）；服務基層項目人員報考定向招考職位的，還須提交相應的服務證書或證明；退役士兵（含高校畢業(yè)生退役士兵）報考定向招考職位的，還須提交入伍通知書、退伍證；招考職位對基層工作經(jīng)歷和政治面貌、職業(yè)資格等有要求的，還須提交有關(guān)證書、證明。凡應試者提交的證件、材料主要信息不實，影響資格審查結(jié)果的，相關(guān)省轄市公務員主管部門、省直招錄機關(guān)（單位）有權(quán)取消其參加面試的資格。

通過面試確認的應試者，由相關(guān)省轄市公務員主管部門、省直招錄機關(guān)（單位）發(fā)放面試通知單。放棄面試的，本人應提交書面聲明；對未提交書面聲明的，以相關(guān)省轄市公務員主管部門、省直招錄機關(guān)（單位）的核實記錄為準。未按要求參加面試確認的，按主動放棄處理。

面試確認期間出現(xiàn)的空缺，由相關(guān)省轄市公務員主管部門、省直招錄機關(guān)（單位）發(fā)布遞補公告，根據(jù)缺額從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序等額依次遞補。遞補只進行一次，如等額確定的遞補人選仍出現(xiàn)空缺，不再遞補。

面試時間初步定為4月中下旬，具體時間、地點及要求以面試通知單或相關(guān)省轄市公務員主管部門、省直招錄機關(guān)（單位）發(fā)布的公告為準。

參加面試的應試者持本人有效身份證和面試通知單等，經(jīng)核驗后方可參加面試。逾期未到的，按主動放棄處理。

參加面試人員不能形成競爭的（即實際參加面試人數(shù)與擬錄用人數(shù)的比例等于或低于1∶1），組織現(xiàn)有的應試者進行面試，應試者的面試成績應達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可進入體檢（體能測評）和考察。

省公務員主管部門可根據(jù)面試情況，研究確定面試最低合格分數(shù)線。

面試前應試者應簽訂保密責任承諾書，并嚴格遵守保密紀律和行為規(guī)范。

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