根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員錄用規(guī)定》等法律法規(guī)，江西省公務(wù)員局決定組織實(shí)施全省2023年度考試錄用一級主任科員及以下和其他相當(dāng)職級層次公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員，下同）工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招考職位

本次全省錄用計(jì)劃共8929名，具體招考職位和報(bào)考條件可在微信公眾號“江西組工微訊”（微信號：jxswzzb）和江西人事考試網(wǎng)查詢。

二、日程安排

（一）網(wǎng)上報(bào)名：2023年1月11日9：00至16日17：00；

（二）網(wǎng)上繳費(fèi)：1月11日9：00至17日17：00；

（三）打印準(zhǔn)考證：2月20日9：00至24日17：00；

（四）公共科目筆試：2月25日；

（五）專業(yè)科目筆試：2月26日；

（六）公布筆試成績：3月下旬；

（七）公布第一批入闈名單和調(diào)劑公告：3月底前；

（八）網(wǎng)上調(diào)劑、公布調(diào)劑入闈名單：4月上中旬；

（九）資格審查、面試：4月底前；

（十）體測、體檢：5月上旬前；

（十一）考察、公示：5月底前；

（十二）錄用審批、備案：6月底前。

三、體檢（體測）

（一）確定體檢（體測）對象

面試結(jié)束后，根據(jù)計(jì)劃數(shù)1:1的比例，設(shè)區(qū)市公務(wù)員主管部門和省直招錄機(jī)關(guān)按照考試綜合成績從高分到低分的順序等額確定體檢（體測）對象。入闈體檢（體測）名單由設(shè)區(qū)市公務(wù)員主管部門和省直招錄機(jī)關(guān)在網(wǎng)上予以公布，公布內(nèi)容為：考生姓名、準(zhǔn)考證號、報(bào)考職位、職位代碼、筆試成績、面試成績、專業(yè)加試成績、綜合成績。

當(dāng)招考職位出現(xiàn)無人可遞補(bǔ)、面試前臨時(shí)缺考等情形，造成實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招考計(jì)劃數(shù)時(shí)，確定體檢（體測）對象時(shí)應(yīng)符合以下條件：

 1.當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)只有1人時(shí)，該考生面試成績須達(dá)到70分或所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分;如果其所在考官小組實(shí)際面試人員僅此1人，該考生面試成績須達(dá)到70分。

2.當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招考計(jì)劃數(shù)時(shí)，綜合成績排名該職位末位的考生，其面試成績須達(dá)到70分或所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分。

（二）體測

對于需要進(jìn)行體能測評的職位，報(bào)考人員經(jīng)體能測評合格后，方能進(jìn)入體檢程序。體能測評工作由設(shè)區(qū)市公務(wù)員主管部門和省直招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。人民警察職位的體能測評標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號）執(zhí)行，特警職位體能測評標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于印發(fā)考錄特警人員體能測評項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)的通知》（贛公字〔2005〕98號）執(zhí)行，鄉(xiāng)鎮(zhèn)專武干部職位體能測評按照《關(guān)于在全省鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道專武干部考試錄用中加試軍事理論和進(jìn)行體能測試等有關(guān)問題的通知》(贛組字〔2007〕57號)執(zhí)行。其中，男子1000米跑、女子800米跑項(xiàng)目的測評次數(shù)為1次，10米×4往返跑項(xiàng)目測評次數(shù)為不超過2次，縱跳摸高的測評次數(shù)為不超過3次。1992年1月11日以后出生的，執(zhí)行30歲（含）以下體能測評標(biāo)準(zhǔn)；1992年1月10日以前出生的，執(zhí)行31歲（含）以上體能測評標(biāo)準(zhǔn)。

（三）體檢

體檢工作由省市公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。省直招錄機(jī)關(guān)在省級公務(wù)員主管部門統(tǒng)一指導(dǎo)下，承擔(dān)體檢的具體工作。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。人民警察職位的體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。體檢環(huán)節(jié)安排**檢測。

報(bào)考人員因懷孕原因，經(jīng)本人申請并在指定體檢醫(yī)院作孕檢確認(rèn)懷孕的，可暫不進(jìn)行體能測評和婦科、X光等體檢項(xiàng)目的檢查。待報(bào)考人員孕期結(jié)束（須提供相關(guān)醫(yī)院的醫(yī)學(xué)證明）后完成相關(guān)項(xiàng)目測試和檢查。除此以外，考生因個(gè)人原因不能按時(shí)或不按規(guī)定要求參加體檢（體測）的，視為自動放棄。放棄體檢和體檢不合格人員，不能進(jìn)入考察程序。

（四）復(fù)檢

報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，體檢實(shí)施機(jī)關(guān)應(yīng)盡快安排考生復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)對體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

七、考察、公示、錄用等

（一）考察

體檢合格人員進(jìn)入考察，考察由招錄機(jī)關(guān)按照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》組織實(shí)施，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及需要回避等方面的情況。考察時(shí)還將對報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審。對政治上不合格的，實(shí)行一票否決，不予錄用。其中，公安機(jī)關(guān)人民警察職位的考察，還應(yīng)同時(shí)執(zhí)行公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察的有關(guān)規(guī)定。

（二）公示

體檢（體測）、考察結(jié)束后，由設(shè)區(qū)市公務(wù)員主管部門或省直招錄機(jī)關(guān)按照規(guī)定程序，從考試成績、體檢（體測）、考察結(jié)果等都符合錄用條件的人員中，確定擬錄用人員名單，向社會公示。公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招錄機(jī)關(guān)名稱、職位名稱和代碼、擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、筆試成績、面試成績、專業(yè)加試成績、綜合成績、學(xué)歷、畢業(yè)院校或工作單位等，同時(shí)公布監(jiān)督電話。

（三）錄用

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理錄用審批手續(xù)；對反映問題有影響錄用并查實(shí)的，不予錄用；對反映問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

報(bào)考人員因懷孕、哺乳期體檢（體測）延期的，根據(jù)國家政策，在完成體檢及考察、公示后，再辦理錄用手續(xù)。

（四）服務(wù)年限

新錄用（含定向招錄）鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。在此期間，不得跨縣（市、區(qū)）轉(zhuǎn)任或轉(zhuǎn)任到上級機(jī)關(guān)。其中，試用期內(nèi)一律不得借調(diào)，試用期內(nèi)借調(diào)的，不予辦理轉(zhuǎn)正定級和公務(wù)員登記手續(xù)。

對重點(diǎn)幫扶縣部分縣鄉(xiāng)職位采取降低學(xué)歷、限制戶籍等方式予以政策傾斜，錄用在上述職位的人員，應(yīng)當(dāng)在所報(bào)考市轄區(qū)內(nèi)的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)（重點(diǎn)幫扶縣）縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)最低服務(wù)5年（含試用期）；未滿5年的，不得跨市轉(zhuǎn)任，也不得轉(zhuǎn)任到本市內(nèi)的上級機(jī)關(guān)或非艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)（非重點(diǎn)幫扶縣）縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)。

對司法、水文、公安等部分職位采取降低學(xué)歷方式予以政策傾斜，錄用在上述職位的人員應(yīng)當(dāng)在招錄機(jī)關(guān)最低服務(wù)5年（含試用期）。面向基層項(xiàng)目服務(wù)人員、大學(xué)生退役士兵以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場、街道）事業(yè)單位工作人員定向招錄的人員，應(yīng)當(dāng)在招錄機(jī)關(guān)最低服務(wù)3年（含試用期）。未滿上述最低服務(wù)年限的，不得轉(zhuǎn)任到其他機(jī)關(guān)。

錄用在上述設(shè)置了最低服務(wù)年限職位的人員，在辦理錄用手續(xù)前，當(dāng)?shù)毓珓?wù)員主管部門、錄用機(jī)關(guān)須與其簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確最低服務(wù)年限和權(quán)責(zé)關(guān)系等。新錄用公務(wù)員的管理，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（五）紀(jì)律監(jiān)督和責(zé)任追究

報(bào)考人員在錄用過程中，查明有違規(guī)違紀(jì)違法行為的，按照《刑法修正案（九）》和《公務(wù)員錄用違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法》等法律法規(guī)，予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。有情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣或者情節(jié)特別嚴(yán)重、影響特別惡劣的違規(guī)違紀(jì)行為的，將記入公務(wù)員錄用誠信檔案庫。涉嫌違法犯罪的，移送有關(guān)國家機(jī)關(guān)依法處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。