岳陽(yáng)市委政策研究室公開(kāi)比選擇優(yōu)轉(zhuǎn)任（調(diào)任）公務(wù)員2名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年1月4日至2023年1月10日(工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00)。

2.報(bào)名方式：報(bào)考者須嚴(yán)格按照公告要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考者提供信息不真實(shí)、不準(zhǔn)確的，責(zé)任自負(fù)，報(bào)名信息提交后不得修改。報(bào)考者對(duì)崗位條件不清楚的，應(yīng)主動(dòng)向市委政研室咨詢。

3.報(bào)名地點(diǎn)：市委政研室秘書(shū)科（岳陽(yáng)市南湖大道546號(hào)2號(hào)樓213室，電話：0730-8889390)。

4.提交資料：報(bào)名人員如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)相關(guān)報(bào)名信息。①《市委政研室轉(zhuǎn)任(調(diào)任)公務(wù)員公開(kāi)比選報(bào)名表》（以下統(tǒng)稱《比選報(bào)名表》，雙面打印，一式兩份）；②小一寸近期免冠彩色照片（圖片為jpg格式，尺寸1寸，圖片清晰，大小為大于50kb且不超過(guò)2M)；③有效身份證件；④學(xué)歷（學(xué)位）證；⑤獲獎(jiǎng)資料；⑥按照干部管理權(quán)限將《比選報(bào)名表》報(bào)有任免權(quán)的所在單位審核，簽署推薦意見(jiàn)并蓋章。上述材料須合法合規(guī)、真實(shí)有效，并同時(shí)將掃描件發(fā)送至郵箱zgyyswzys@163.com。

（二）資格審查

在市紀(jì)委監(jiān)委駐市委辦紀(jì)檢組的全程監(jiān)督下，由市委政研室對(duì)比選擇優(yōu)資格條件進(jìn)行資格審查，對(duì)通過(guò)資格審查的報(bào)考人員發(fā)放準(zhǔn)考證參加考試。資格審查貫穿比選擇優(yōu)工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)轉(zhuǎn)任（調(diào)任）人員弄虛作假，不符合比選擇優(yōu)條件的，取消其轉(zhuǎn)任（調(diào)任）資格。

（三）筆試

筆試由市委政研室統(tǒng)一組織，采用閉卷方式，主要考核政策理論水平、文字綜合能力，滿分為100分。筆試開(kāi)考比例原則上不低于5：1。

筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)另行通知。

（四）面試

面試由市委政研室統(tǒng)一組織。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)另行通知。

1.面試對(duì)象和比例。筆試成績(jī)公布后，市委政研室根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人選。面試開(kāi)考比例原則上不低于3：1。

2.面試。面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)評(píng)考生綜合分析、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)、應(yīng)變與情緒自控、人際交往、語(yǔ)言表達(dá)等能力，突出職位要求和職位特點(diǎn)，滿分為100分。

3.成績(jī)合成與排名。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%合成綜合成績(jī)。綜合成績(jī)相同的，依次按照筆試成績(jī)進(jìn)行排名。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（五）考察

在參加面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序，確定體檢、考察對(duì)象。本次比選實(shí)行差額考察，考察人數(shù)與比選計(jì)劃數(shù)的比例為2:1。

市委政研室將派出考察組，根據(jù)崗位要求對(duì)考察對(duì)象的資格條件、“三齡兩歷一身份”、編制性質(zhì)等情況進(jìn)行審查，對(duì)德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與比選崗位的適應(yīng)程度情況進(jìn)行全面考察，并如實(shí)寫(xiě)出考察報(bào)告。

在考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成比選崗位計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，由市委政研室室務(wù)會(huì)決定是否遞補(bǔ)。遞補(bǔ)按綜合成績(jī)從高分到低分依次確定人選。

（六）公示和辦理手續(xù)

市委政研室根據(jù)考察情況和職位要求，集體討論、擇優(yōu)決定擬轉(zhuǎn)任（調(diào)任）人選，不唯分取人。擬轉(zhuǎn)任（調(diào)任）對(duì)象名單分別在岳陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)頁(yè)、岳陽(yáng)市委政策研究室和本人所在單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響任用的，正式確定為比選對(duì)象，報(bào)公務(wù)員主管部門(mén)審批或者備案，按相關(guān)要求辦理轉(zhuǎn)任（調(diào)任）手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消比選資格，并將有關(guān)情況函告現(xiàn)用人單位及主管部門(mén)。

五、重要提示

1.實(shí)行誠(chéng)信考試。報(bào)考者需按照公告要求，誠(chéng)信參與考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不隨意放棄。報(bào)名人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。

2.嚴(yán)肅考試紀(jì)律。對(duì)違反考試紀(jì)律的報(bào)名人員，按照干部選拔任用和公務(wù)員公開(kāi)遴選的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并將其違規(guī)違紀(jì)情況通報(bào)現(xiàn)用人單位及主管部門(mén)；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)工作人員存在弄虛作假、徇私舞弊、玩忽職守等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，依規(guī)依紀(jì)依法追究責(zé)任。

3.保持通訊暢通。報(bào)名人員須在比選過(guò)程中保持通訊暢通，電話無(wú)法聯(lián)系者，由報(bào)名人員自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

4.本次比選不指定參考書(shū)籍，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

5.咨詢電話：0730-8889390（市委政研室秘書(shū)科）

監(jiān)督舉報(bào)電話：0730-8889540（市紀(jì)委監(jiān)委駐市委辦紀(jì)檢組）

附件：市委政研室轉(zhuǎn)任(調(diào)任)公務(wù)員公開(kāi)比選報(bào)名表.docx

中共岳陽(yáng)市委政策研究室

2023年1月4日